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江苏靖江:新老员工结对 促进队伍优化
烟草在线靖江消息 江苏靖江市局为了加快青年
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的
成长
,造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的员工队伍,由业务精湛的老员工与新进青年员工结对,
江西中烟南昌卷烟厂TnPM入阶评价工作取得阶段性成果
、体系策划、机构与职责、现场四要素、全员改善、设备点检管理、设备运行与维护、设备润滑管理、设备维修管理、设备状态监测、计量与特种设备、设备备件管理、
员工
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等方面进行了为期三天的综合诊断和模拟评价
红塔集团首次开展研究开发序列职业通道理论考试(图)
;人力资源部推进员工职业发展通道建设,为
员工
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成才搭建更好平台,建立多种激励机制,激发人才队伍活力。
陕西中烟旬阳卷烟厂努力提升员工综合素质
烟草在线旬阳消息 为不断提升企业竞争实力,保持企业持续、健康发展。近期,陕西中烟旬阳卷烟厂积极采取有效措施,畅通
员工
成长
通道,鼓励广大
关爱会员成长 践行“感动”服务
烟草在线专稿 为进一步丰富伊犁烟草“关心
员工
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年”工作内涵,深化新疆烟草“感动”服务,近日,伊宁市分会开展了以“‘学雷锋’,关爱会员
郴州市在湖南省烟叶分级技能竞赛中取得好成绩
分获第一、二、三、四、六名,全公司共有8人进入前十五名并荣获“全省烟草技术能手”称号。 郴州市局按照“求发展、谋利益、成就员工”的思路,长期致力于搭建、拓宽
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、成才
江西中烟举办行业特有工种职业技能鉴定考评员培训班(图)
。江西中烟鉴定站负责人聂江宁、广丰卷烟厂厂长毛小东、厂党委书记徐辉广出席了开班典礼。 图为培训场景 烟草行业特有工种职业技能鉴定工作,对企业培养专业技能类人才,打通
员工
江苏盐城:狠抓“三个环节”打造一流队伍
一定的政策倾斜,全方位加速青年
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的
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。 三是加大人才引进,促进人才作用的发挥。加大按劳分配和按生产要素分配相结合的力度,完善和落实技术等生产要素参与
江苏高邮市局“三学”模式推进学习型机关建设
;营造氛围,较好地发挥部门负责人的领航作用。 基层职工全员学。以活动为抓手,牢固树立全员学习、终生学习、团队学习的理念,让学习成为
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的阶梯
重庆烟草确定“十二五”企业文化建设目标
“三诚”品牌向名牌化发展,努力提升品牌价值;锻炼一支高素质队伍。强化学习型组织建设,着力搭建竞争平台,畅通
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通道,丰富
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