烟草在线—吸烟有害健康！

流程，帮助村集体经济走上规范化管理道路。“荆兆是海口烟草青年员工的杰出代表。在他的带动下，未来定会有更多的年轻力量在各个岗位上用心书写时代答卷，为行业高质量发展

，只要自己想努力、爱学习，成长成才的空间非常广阔。”青年员工宁腾飞对自己未来成长的道路充满了信心。他说成为劳模创新工作室实习成员一年的时间，参加了3次实操练

，通过车间关键技能岗位民主公开竞聘，成功竞选上成品发货组班组长的青年员工牛志硕表态道。2023年，武汉卷烟厂物流车间运行班共有3名组员获得行业考评员资质、质量信得过

卷烟厂聚焦青年员工、困难员工等，组织开展“员工家属行”“月度之星评选”等活动，通过“一对一谈心、手把手协作、家到家走访”，努力推动党员和群众思想联通、工作联通

开展“数字化转型大家学”活动，鼓励青年员工上台解读新政策、新理念，引导干部职工适应新形势、学习新知识、掌握新工具。“数字文化”阵地开设“数字漳烟”“数字化转型现场会”两个

同志，帮助青年员工快速成长。他是言传身教的好老师，也是关怀备至的好兄长，给予了团队成员全面细致、潜移默化的指导和春风化雨、润物无声的关怀。以身作则、率先垂范

工程”，选拔42名优秀青年员工建立人才库，夯实数字人才传帮带、育管用基础……“全省烟草商业系统数据分析技能大比武团体二等奖”“全省烟草商业系统数字化转型创新实践大赛三等奖

组织员工献血，累计献血量达21万毫升。参与献血的职工中，有像齐培坤这样数十年如一日坚持献血的老员工，也有刚刚入职、之前从未参与献血的青年员工。2023年10月

，襄阳烟草逐步明确了以青年员工和科技骨干为主力，“精益物流工作室”为依托，“师带徒”、激励促进机制为保障，培训提升、轮岗锻炼、课题攻关为延伸的特色鲜明

搭建创新工作室，欢迎肯钻研、有想法的员工组成攻坚小组，一起探讨修旧利废、软件研发、设备技改等方面的内容。工商一体供应链优化、标准化智控中心建设……杜鹏带领青年员工去攻克一个个

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