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;抓住核心关键解决问题，确保年度目标任务落地落实。三要少点小格局、多怀大胸襟。自觉提高政治站位，少一些自扫门前雪、莫管他人瓦上霜的精明，少一些撤梯子、论高低
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“精益管理”，打造“创新型”队伍。围绕“人人都是管理主体”的目标，树立“解决问题就是创新”的理念，依托基层服务站“创客空间”，组建精益创新团队
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吸食电子烟案例时有发生等,对此,我们坚持以解决问题为导向,自主构建了“焦育守护”电子烟监管平台,探索打造了“2342”电子烟监管体系,以逐步实现电子烟监管智能化、规范化。”焦作市烟草专卖局直属分局主要
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。组织实施专项考核，重点考核移栽质量、大田整齐度和田间卫生管理等情况，及时发现问题、解决问题，以有效的措施保障各项工作落实到位，促进烟苗早发快长。
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进行培训，提高其守法经营意识，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。注重精准打击。该局打破传统监管方式，深入推进APCD工作法
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及时清除田间杂草、药袋等杂物，保持田间卫生。组织实施专项考核，重点考核移栽质量、大田整齐度和田间卫生管理等情况，及时发现问题、解决问题，以有效
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所需、发展所需，依托学习强国、网络学院等平台，选取优质课程，组织党员干部集中学习，切实提高研究谋划工作、分析和解决问题、推动和创新发展的能力与水平
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;主动践行一线工作法，在基层发现问题、解决问题，才能转作风、提效能，才能赢得民心、凝聚力量，带领广大干部职工奋力开创高质量发展新局面。笔者认为
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，确保烟叶育苗工作有效有序开展；严格制定考核制度、方法，做到及时发现问题、认真分析问题、彻底解决问题，有序推进烟叶生产工作。
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点、育苗户、站（点）进行档案资料、痕迹化记录、烟苗质量等进行检查，尽早发现问题，及时解决问题。着力痕迹管理。做好育苗管理相关资料、图片的记录
