烟草在线—吸烟有害健康！

建设，着力锻造“充满活力”的干部员工队伍。　　一是建立领导带学机制，促进领导干部带头认真学习、带头改进作风，带头保持良好精神状态，用实际行动

经营大户监管。　　一是建立台账，动态管理，加强监管针对性。稽查员深入市场排查摸底，全面掌握辖区卷烟大户情况，建立卷烟经营大户台账，

工作体系建立。建立顺畅的组织保障体系。全市烟草专卖管理指挥关系顺畅，机构设置统一，职能配置科学，形成完备的组织保障体系。建立规范的行政执法体系。落实行政执法

两项殊荣。　　在2010年度里，沭阳县局拓宽预防新思路，建立了防范预警联动、风险源排查和预防工作考核三项机制，创新预防新举措，采取“找、防

；根据含低可用性烟叶、生物酶、酶助剂、组配烟叶的作用和感官品质分数，给出用量范围；建立输入层、隐含层和输出层的神经网络模型；建立神经网络模型计算

为进一步提升卷烟市场监管过程中的线索利用率。近日，江西武宁县烟草专卖局通过“三举措”有效提升卷烟市场监管线索利用率。一是建立信息共享机制。武宁县局加强与公安部门、邮政管理部门、市场

;以安全管理创新为驱动，致力于将班组打造成“安全家”。他们建立“超市型”自主学习模式，在班内设立安全管理资料柜，在公用电脑和微信群中建立电子培训资料

河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂“李力劳模和工匠人才创新工作室”大力开展导师带徒活动，探索建立跨单位、跨部门、跨领域、跨专业的工作室共创共享机制，带动全员创新攻关。图为

。他们建立健全技改新设备基础信息，建立700余台制丝技改新设备台账，健全设备技术档案管理，打牢项目验收基础，形成设备一机一档；建立技改

;公司）建立分级聘任制和积分奖励制，吸引营销骨干积极加入人才库，激发其“经验传承”的内生动力；建立进退奖惩机制，打通营销内训师的职业

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