烟草在线—吸烟有害健康！

提醒，整改到位，但过了一段时间，“老毛病”重犯，许可证又不知“藏”到何处去了，让专卖人员深感“头疼”。那么，如何让

方面：有个别工作人员认为我们的行政执法工作没有什么秘密可言，存在保密意识不够的现象。　　4、专卖人员爱岗敬业方面　　人力资源改革前，由于存在内外聘职工

;自觉增强亮证经营意识。县级局要把零售户对亮证经营的知晓率，作为考核专卖人员工作质量的一项内容来抓。　　二、“未亮证经营”的原因分析　　亮证经营并非一件难事。说简单

职业技能考核评定工作，很大程度上激发了广大专卖人员强化学习、提升能力的积极主动性，专卖人员取得的职业技能级别的人数比重逐渐增大，获得的技能级别也在不断提升

当。”这是武昌区局专卖人员主动送“法”上门的一个缩影。(专卖人员开展送“法”上门)每逢节假日，不仅是人员流动高峰期，同时也是诈骗分子最活跃的时期，一些不法分子蠢蠢欲动

，营销人员专卖化，专卖人员营销化，也就是全员专卖、全员营销的概念。这样说并不是要营销人员直接参与市场检查，也不是要专卖人员去压销卷烟，

;导致本地区卷烟销售受影响。　　三是专销协同工作欠缺，一线人员各自为战。从工作性质上来看，专卖人员和零售户是利益排斥关系，客户经理和零售户是利益共同关系

”，一些基层专卖管理部门学习氛围不浓，专卖队伍文化素质不高。一些专卖人员怕学习、怕动脑，更懒得动笔，对依法行政文案工作应付差事，常常

，整体素质不高。受历史条件和体制局限，部分同志尤其是一线专卖人员还相当普遍的存在年龄结构偏大、文化程度偏低、专业技能滞后、执法水平不高、规范意识不强等问题，

水平，为行业健康科学发展起到了“保驾护航”作用。但笔者认为，当前，在专卖执法过程中，一些县级局专卖人员对证据的收集、深挖不够重视，

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