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“泰山(天秀)”:观赏泰山万象图
)”等,这在一
定
程度上反映出“泰山(天秀)”在“泰山”一类烟产品阵营中具有承上启下的意义,“进可攻,退可守
如何建立和完善物流管理长效机制
,集中检查与个别检查相结合的方法,全面排查事故隐患,落实整改措施。要建立台账、跟踪落实,实行“四
定
”整改制度,及时消除隐患,
如何构建学习型烟草企业
学习能力和吸收新知识、新技术的转变;从“缺什么补什么”的被动学习方式向超前跨岗学习知识、学本领,提升综合素质的转变;从一纸文凭
定
终身的传统思维定式向倡导终身学习
莫让端“窝点”指标成专卖执法“绊脚石”
市场的实际情况,一味的硬性下达端“窝点”指标,将对整个烟草专卖管理工作产生不利影响,也将对烟草专卖执法公正性产生一
定
的负面效果。因此,烟草专卖
做好廉政风险防控的建议
,在单位或岗位内部,通过一
定
手段很快能解决的风险。主要涉及没有人财物等权力、工作内容较公开透明的岗位。廉政风险实行分级管理、分级负责。一级廉政风险由单位主要领导负责,二级
品牌文化与文化营销
的生活方式才是根本 “文化”是一系列在社会中才能获得的价值观,反映了一个社会所共有的理念和传统。“文化”代表一种生活态度或者生活方式,有一
定
的价值取向。文化虽然是一种
浅谈如何安排年底的专卖管理工作
管理部门也应该协调法院等司法部门提高对涉烟刑事案件的审判效率。 6、切实加强市场监管。维护卷烟市场秩序是各级烟草专卖管理部门永恒的主题。临近年关时,消费者的消费热情都会有一
定
程度的爆发
广东成立全国首个控烟办 将聘百名控烟巡查员(图)
的劝导主体是相关场所的经营者,但他们没有执法权,经营者为了盈利目的,在一
定
程度上会放任违规吸烟者;而且及时打电话投诉,执法
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
和今后一个时期深化改革的一项重要任务。5年多来,伴随着改革的稳步推进,围绕“定岗、定责、定员、
定
薪”核心内容,立足四个“着眼于”,行业人力资源
广州控烟将出新招
们没有执法权,经营者为了盈利目的,在一
定
程度上会放任违规吸烟者;而且及时打电话投诉,执法部门也难以及时赶到执法现场,违法吸烟行为却
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