烟草在线—吸烟有害健康！

不会用云POS系统，就派自己店里的熟练工去“一对一”教学。图为张玉占向小组成员传授经营“秘诀”。朱飞摄“张组长就像我们免费的‘经营顾问’，”组员王大哥说，

局充分利用徽文化资源，组织开展新安江实景教学，引导青年员工沉浸式感悟先贤 “清正传家”的精神风貌。江西于都县烟草专卖局针对青年员工特点，打造线上线下相结合的“青廉

;依据不同学员需求，开设新员工、后备电气、机械维修、卷包操作等八大基础教学班级。学院拥有2100平方米的实训空间，集合了国家级技能大师工作室、云南省劳模创新工作室等优质资源

天的进阶集训，创新采用“双师同堂”教学模式——既邀请外部技术专家讲授AI、数据挖掘等前沿知识，也安排厂内资深业务专家传授工艺流程与管理经验。通过“前沿技术+业务思维

“师带徒”这一传统人才培养方式。新员工入职伊始，即由技术扎实、责任心强的老师傅进行“手把手”教学，贯穿“传帮带”全过程。青年员工王子源告诉记者：“师傅不仅教我

教学。李四花起初迟疑，但小宋的细致讲解让她放下心来。“以前办证得跑县城，我不会骑车，来回折腾一整天，放到现在我这腿脚哪受得了嘞！

老化”服务深度融入终端运营与日常走访之中。客户经理们化身老年经营者们的“好参谋”，通过“一对一辅导、手把手教学”，帮老人卸下“数字负担”、跨越“数字鸿沟”。针对老年群体记忆力

解答和处理，服务效率真是‘今非昔比’！而且也给我们零售户开展了一些卷烟鉴定教学，遇到一般的问题，我自己就解决。”木山食杂店打造“红色丹心驿站”后

“黄金叶”。技术落地是关键。聚焦采收后烘烤环节的技术关键，隆回烟草举办“烟叶烘烤实操培训班”5期，采取“理论讲解+现场演示+手把手教学”的模式，

筹建工作正是制度驱动下量变到质变的典型——通过制度保障，工作室年均承担科研项目超5项，累计获得专利30余项，教学授课400余次，培养高技能

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