烟草在线—吸烟有害健康！

创新”的良好氛围，加大职工职业技能竞赛奖励力度，完善高技能人才聘任制度，增加科技创新及成果转化等评价内容考核权重，增设首席员工名额，

;采用案例教学、模拟演练、小组讨论、现场教学等多种教学方法相结合的方式，增强培训的互动性和趣味性。例如，邀请参加全省专卖管理职业青年技能竞赛的参赛人员进行授课，

。向上向好的新黔烟大学堂，翩翩起舞的文艺活动室，春笋般破土而长的兴趣小组，收获满满的“天子杯”技能竞赛，圈粉无数的原创短视频《答案》，

，设立专项奖励基金，对在技能竞赛、技术创新中表现突出的员工给予表彰和奖励，极大激发了员工的学习热情和创新动力。优化评价体系，畅通职业发展通道为打破技能

讨论区分享心得、提出问题，营造了浓厚的学习氛围。以学促干，提升实战能力。定期组织技能竞赛和岗位练兵，检验学习成果，鼓励青年员工参与科技创新和课题

规格设备25台；开展课题研究16项；培养学徒5人，其中一人获得首届赣陕冀中烟烟机设备修理职业技能竞赛卷接组第三名……作为团队开拓者、主心骨，

）、高聪（右）在进行赛前练习近日，车间团队在河南省“黄金叶杯”第八届烟草业转型升级职工劳动和技能竞赛动力专业组中获得第一名，朝气蓬勃的高技能

全员知识储备和风险防范能力，制丝车间频频上大招，质量知识竞赛、技能竞赛轮番上阵，还有专题培训和联合演练，让车间工人对质量风险了如指掌。值得一提的是

的勤奋与坚持，她不仅在短时间内同时掌握了包装机上、下游操作的核心技能，成为车间为数不多的“双岗”挡车工，更在多次工厂级技能竞赛中脱颖而出，成为

、业务促党建的模式，创新开展烟草物流师职业（岗位）技能竞赛，为员工提供展示自我、实现自我价值的平台，物流人才队伍素质显著提升

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