烟草在线—吸烟有害健康！

的创新运维队伍。立足长远发展，卷烟工业企业还要注重打造全方位人才培育体系，以专题培训补齐数字短板、以技能竞赛锤炼实操本领、以创新孵化激发创造活力、以师徒结对传承技术经验

、创新成果纳入绩效考评，树立“质量为先”的鲜明导向。通过QC课题攻关、质量提案征集、岗位技能竞赛等活动，鼓励全员立足岗位提质创优，全年累计收集员工提质改善建议

。2025年主动请缨参加GDX500机型技能竞赛，面对从未接触的机型，经过半个月高强度集训，白天练操作、晚上啃图纸，最终斩获三等奖，今年

，相关研究成果已转化为2篇科技论文与1项实用新型专利，多项创新成果也正在申报知识产权保护。不仅如此，该团队成员在近两年的各级各类技能竞赛中屡获佳绩，先后

；依托行业技能竞赛、质量管理成果发布等平台，倡导探索运用AI技术，引导员工从“低头干活”转向“抬头创新”，在一次次创新实践中，深耕

;到养护技巧、搭配推荐，他逐一钻研。他主动参加各类侍茄师培训与技能竞赛，反复练习剪茄等实操技能，对着镜子练习服务仪态，力争把每一个细节做到极致

说话。日复一日的刻苦钻研，让他的专业能力不断精进。2023年8月，他在湖北省第二届调制技能竞赛中夺得第二名；2024年，他被评为“烟草行业技术能手

措施清单，让每一个维保环节受控；开展设备连续运行技能竞赛、稳质降耗竞赛，激发职工工作热情；加强工艺指标监测，建立烟丝消耗评价分析模型

君。多年来，他先后获评公司先进个人、质量标兵，在技能竞赛中屡获佳绩，今年荣获2025年度公司劳动模范。1993年7月，赵君入职蒙昆公司

，更好地胜任岗位工作，廖竞男始终保持勤学奋进的态度，在学习中成长，在竞赛中提升。2025年8月28日，廖竞男报名参加了行业物流职业技能竞赛暨

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