烟草在线—吸烟有害健康！

，有效缩短了人才成长周期。　　搭建“孵化器”。大力推行新员工能力素质测评和结构化面试，畅通高层次人才引进渠道，招收了一批团队意识强、技术素质优、学历层次高

；推行准采证制度，由烟技员把关下发准采证后方可进行采收。　　　　三是强化烘烤技术落实。围绕烟叶烤熟，要求烟技员“蹲点”指导烟农灵活运用烘烤工艺，

成熟后一次性采收技术，试点推广上部烟带杆采烤技术；组建培训上部叶采收专业队，实行专人采收，确保上部叶采收成熟技术落地；推行准采证制度

田间管理。县局组织烟技员深入田间查看烟叶成熟度，统筹推行准采制、烤房锁门制，确保田间烟叶养熟，对可以采收的田块及时开具“准采通知单”，做到成熟一片采

制度流程一体化管控体系，促进制度落地执行。三是全面推行采购管理信息系统，初步建立线上巡查监督与线下督办检查规范监督新模式，最大程度杜绝采购不规范行为发生。四是推进

，要进一步明晰精益联盟在助推管理融合、落实“高质量成长奠基年”活动中的职责作用，坚持夯基固本，有效运行新版体系；突出精准科学，扎实推行联盟对

，并持续开展“隐患随手拍”活动。在此基础上，狠抓7S现场管理，定期开展综合巡查，逐一检查特种车辆、高架平台结构件、消防设施等；推行“部门

，促进大田烟株健康、无病生长。　　三是落实绿色防控技术。重点围绕“三虫三病”开展绿色防控工作，大力推行烟蚜茧蜂、黄板、性诱剂和杀虫灯等措施治虫害，生物农药

就前期双重预防机制建设实施推进过程中存在的问题进行了讨论。　　会议强调，2019年是公司全面推行安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制的关键之年。要在意识上高

、邮政等部门加强对重点对象和重点环节的查处，创新并推行“市场监管组”执法模式，依法查获涉烟违法案件186起；查获各类违法卷烟379.44万支，

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