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对加强江苏射阳专卖队伍建设的思考
型专卖人才培养亟需加强。笔者认为,当前应从
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方面提高专卖管理队伍素质。 (一)要以人为本抓好干部队伍建设。中队长的素质在执法队伍中起着内在要素总和的作用
贵州毕节:驻店助销践行“四同”好途径(图)
;以提升客户服务水平为抓手,以实现“
三个
满意”为目的,以促进客户销量和品牌宣传为目标,全市正如火如荼展开“杜鹃情”驻店助销活动。 全市193名客户经理以
善于用人促发展
行业风气。要深入开展“235”教育实践活动,切实做到为民务实清廉。通过开展教育实践活动,使“两个至上”、“
三个
始终”、“五种意识”真正成为各级领导干部的共同价值追求
对创新企业员工关怀工作的思考
政治素质。要认真领会开展践行“两个至上”、做到“
三个
始终”、树立“五种意识”主题教育活动的目的、及重大意义,紧紧围绕行业“卷烟上水平”战略目标任务,结合企业实际,
改进工作作风 争做“四型”员工
开展“235’教育实践活动以来,“两个至上”指明了我们奋斗的目标、“
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始终”增添了我们前行的动力;“五种意识”鼓舞了我们激昂的斗志。笔者作为烟草行业一名普通的员工
客户经理细化卷烟营销服务需“用心”(下)
烟草在线专稿 二、客户经理细化卷烟营销服务需要实现的
三个
转变 首先,客户经理应当由过于行政式的营销服务向市场化的卷烟营销服务方向转变。 摒弃行政式卷烟营销服务存在
“五个一”给力卷烟零售户培训工作
经营实践中所遇到的问题的。 三、创优一个营销团队,适时进行客户培训。 这一部分的核心是“适时培训”,内容可分为
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方面。一是烟草企业自己要储备一支经验丰富的讲师团
2013年1至3月份行业重点品牌发展报告
,“双喜•红双喜”、“云烟”两个品牌的销量突破100万箱;“红塔山”、“利群”、“黄金叶”
三个
品牌均超过60万箱;“白沙”、“黄鹤楼”、“泰山”、“中华”、“芙蓉王
“四个一流”助推行业渠道升级
,竞争要素都在发生深刻的变化。 笔者认为,行业目前正处于从第
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阶段即营销竞争阶段向第四阶段即产业链竞争阶段的过渡阶段。在营销竞争阶段,其主要竞争要素是品牌
湖北荆州烟草转作风激活内生动力打造优秀团队
;还必须全面提升员工综合素质和团队整体“作战”能力。荆州烟草系统以“学考升”
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法宝,锻造一流员工队伍。 “学”,即是以学习培训作为提升队伍素质的主线,创造学
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