烟草在线—吸烟有害健康！

卷烟，就要挪店，新址与幼儿园距离至少100米。这是本地烟草零售点合理化布局的规定。挪店前最好打电话咨询烟草专卖稽查人员，确保新址符合合理化布局要求，

。但经营卷烟就不存在这些后顾之忧。因为烟草服务全面细致周到，有客户经理、专卖稽查人员给我们操心。订货当日，客户经理会在后台随时关注客户订货情况，有一次

;老杨擅自将商店改为早餐店。后来，专卖稽查人员入户检查，发现问题后，下发责令整改通知书，并告知老杨：烟草证不能随意变更经营范围。一旦

的防线。三是有的稽查中队人员担当精神不够，攻坚克难、进取意识不强，有的稽查人员甚至存在呆在办公室等举报、等线索的被动情况，主动查找线索、主动经营案件的能力与

《西湖区局行政许可服务区块图》，让行政许可咨询人可以点对点直接联系上片区稽查人员。与此同时，他带领团队对选址不清、间距模糊、行动不便等情况的行政许可咨询人进行“前置”实地

法治宣传模式，与青州市司法局签订法律服务合作协议，在各基层服务站开设“海岱微光”法律服务诊所，由属地司法所工作人员、特邀律师、社区民警及烟草稽查人员等共同为零售

实行“打码到条”，且“一店一证一码”。烟码好比身份证，具有唯一性和可溯性。比如，张三的卷烟流到外地，出现在李四商店。烟草专卖稽查人员通过查验卷烟

提供了新思路；实施客户经理“422”、稽查人员“423”、烟技员“451”等工作法，使一线人员工作职能成功转型、工作态度积极主动、工作内容重点突出，促进市场基础

;但有时也会让个别专卖稽查人员感觉工作压力大，总是被事推着走，一线后勤均喊吃不消，工作幸福指数不高，因此，虽然考核对工作有相当大的激励

。二是争取支持要加强。任何工作要想取得较好的效果，都必须争取各方面的支持。烟草专卖执法检查工作同样如此。如果仅仅只依靠我们稽查人员的孤军奋战很难取得最佳效果。那么，要争取哪些

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