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、后备维修工培养、员工职业技能鉴定等一系列队伍建设工作的主要平台，带动员工技能水平和创新能力全方位提升。“上海烟草工匠”不是一评了之，工匠选树出来后，上海烟草
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、后备维修工培养、员工职业技能鉴定等一系列队伍建设工作的主要平台，带动员工技能水平和创新能力全方位提升。“上海烟草工匠”不是一评了之，工匠选树出来后，上海烟草
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;在国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心组织开展的手工雪茄烟卷制专项职业能力（三级）试认定中，济南卷烟厂人员认定通过率达88.89%，高于平均通过率
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人才“三大体系”，推进专业技术技能人才选聘。2024年，将重点开展青年科技托举人才选拔，评选设立技能大师工作室，有序实施职业技能竞赛规划，
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示范区”“国家级烟叶标准化生产优秀示范区”，石林县构建完备的职业技能培训体系；积极培训种植分社、家庭农场等规模种植主体；完善对职业烟农的考核评价，
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工作室的“淬炼”下,连续两年在河南中烟烟机设备修理职业技能竞赛中分获个人第二名的优秀成绩,并获“烟草行业工匠人才”。“坚定自己的目标、有明晰的前进通道,大学生创新工作室为我解决了培训教育、导师辅导等问题
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游刃有余，火灾处理沉着应对……近日，河北衡水市烟草专卖局（公司）物流中心举办衡水烟草第四届职业技能竞赛，“文试”、“武试”相结合
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。高站位推动。成立干部人才队伍建设工作专班，探索干部人才行政管理、专业技术、职业技能等成长通道建设，深入推进“项目+人才”“师带徒”“老带新”培养模式，
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，彭迎春参加了第十届全国烟草行业职业技能竞赛暨第五届烟叶分级技能竞赛。赛场上，他将自己扎根偏远站点，深耕烟叶一线20年，练就的烟叶分级技术平稳发挥
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年，庞艳红在河南中烟“黄金叶杯”第一届烟草检验职业技能竞赛的舞台上，与公司拔尖的质检选手同台“竞技”、现场“过招”，一路披荆斩棘，获得第一名
