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四川省局组织开展研讨 凝聚规范薪酬用工共识
。 省局(公司)人劳处
主要
负责人对与会人员提出的问题进行了集中解答,就贯彻落实全省行业人事工作会议精神、扎实推进2015年人事工作作了互动交流。一是千方百计
云南省局对全系统人事工作提出新要求
人事工作的
主要
任务是认真贯彻落实全国烟草工作会议和行业人事工作会议精神,紧紧围绕谋划“三大课题”、提升“五个形象”,以全面从严治党为主线,深入开展思想政治建设
湖南省局部署2015年多元化投资管理工作
;要把握新常态、坚持总基调、推出新举措、促进新发展。 长沙、岳阳、益阳、娄底市和湘西州局(公司)分管领导、多元化企业
主要
负责人以及省局计划处、投资处负责人参加会议。
山东淄博市局召开2015年创新项目及QC项目验收评审会
。 本次验收评审
主要
有以下特点:一是验收过程公平公正。邀请山东理工大学专家成立评审组,以“创新性、实用性、科学性”为原则,做到了验收过程程序规范、标准统一
河南汝南县烟草局狠抓机制加强政风行风建设
;深化服务内涵,提升群众满意度,为支持国家和地方经济建设做出了积极贡献。 一是严格落实责任机制。该局全面推行了
主要
负责人对政风行风建设负总责、分管领导负直接领导
宁夏区局召开2015年人事工作会议
2014年工作,安排部署2015年任务。 会议指出,2015年人事工作的
主要
任务是:一是坚持教育为先,切实加强思想政治建设;二是
河南省局“五个全面”推进服务型行政执法建设
。深入基层执法一线,就执法工作中存在的
主要
问题、推进服务型行政执法的现状等开展调研,关注和解决基层执法的实际困难,为提升基层服务型行政执法水平打好基础
湖北黄冈市局狠抓作风建设践行“三严三实”
常态。 二是狠抓履职,坚决落实“两个责任”。
主要
负责人切实把贯彻落实“两个责任”作为首要政治任务,自觉承担起党风廉政建设宣传发动、组织实施和监督检查等职责,
四川米易县局“四统一”做好提税顺价工作
发给零售客户,指导客户遵照执行。标价签到达当天,迅速组织专卖、营销人员分组对
主要
街道和重点乡镇进行集中维护,确保在最短的时间内完成标价签更新工作。 四是
贵州金沙县局强化“四重点”助推新闻宣传工作
;办公室负责对新闻宣传稿件情况实行每月统计、通报、考核。考核结果经县局(分公司)
主要
领导、分管领导审定,报县局(分公司)人事政工
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