烟草在线—吸烟有害健康！

）烟叶评级职业技能竞赛期间，她牵头组建跨片区宣传小组，远程调度设备，在不熟悉环境的情况下，遵循竞赛“不打扰选手”的要求，

;总能捕捉到一线的“热乎事”。“设备抢修时师傅们满脸汗水笑着说‘搞定了’，生产高峰大家庄重在请战书上写下自己名字的样子，车间修理工在保障生产的同时为准备技能竞赛所付出的努力

; 安全质量” 中，构建 “理论学习 + 技能竞赛 + 隐患排查”三重防线：将安全法规纳入 “理论学习日”内容，组织党员每周开展设备巡检

，拓宽视野、优化知识结构，提升管理与决策能力。高技能人才推行“技能等级认证+专项课题攻坚”培养路径，以技能竞赛促学，赋予其技术革新

的聚合效应，源于其对人才生态的系统性构建。一方面，通过“以赛促学”机制，搭建技能竞赛、岗位练兵等平台，三年来组织20批次731人次技能等级认定

”；2025年，他受聘成为河北省局（公司）首批全国烟草行业职业技能竞赛裁判员，为行业技能人才培养贡献力量。多年来，孙健

、技能竞赛作为提升队伍素质的重要手段抓牢抓实，进一步盘活人才资源，激活发展“原动力”，为推动企业高质量发展提供强大的人才支撑。2025年，在全国

了很大提升。”庄铭慧说。班组定期开展技能比武和岗位练兵，以赛促学、以练强基。2023年，在首届鲁皖鄂川中烟工业有限责任公司手工雪茄烟卷制职业技能竞赛中，班组

训练营、青年创新工作室等活动中，丰富自身知识储备、积极参与实践历练，如今已成长为河口区局稽查员队伍中的青年骨干，并在全省系统第四届烟草专卖管理岗位技能竞赛中获得

员工参加技能竞赛（刘旸摄）揭榜挂帅，打造创新尖兵。聚焦企业生产运行中重点难点问题，张榜公布课题，鼓励有能力的员工揭榜攻关

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