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论QC小组活动在打造烟草团队精神中对企业发展的作用
很难激发人的创新意识,而开展QC小组活动恰好给了一个发挥自我的空间和平台,使他们能够主动投身企业的发展;第三、QC小组活动
成果
的发布,让员工有机
探索创新专卖管理方式方法 加强零售终端管控
,利用当地电视、广播等媒介公布打假举报投诉电话,并制作专题节目和文章介绍卷烟打假工作
成果
,以对涉烟违法犯罪分子造成震慑作用。此外,在查获重大案件后
给店铺来次大扫除
,5个小时处理一次垃圾桶,不随地吐痰,室内不许抽烟,清洁环境的花草定时浇水晒太阳。 4、清洁:指对整理、整顿、清扫之后的工作
成果
要认真巩固
对烟草行业“三大课题”的思考
才能不断总结工作中的制度创新、科技创新
成果
,不断验证和推广基层好的经验做法,谱写出动听的烟草劳动乐章。 笔者认为总结提炼工作中亮点的原则如下:
浅谈如何打造幸福烟草企业
方面还存在着一定的差距,提高一线员工的收入就是提高他们的福利待遇、提高他们的生活质量,并努力逐步缩小这种差距,使员工分享企业利润增长的
成果
,共同
新形势下专卖管理服务的“新”要求
在打假破网和市场监管工作中采取的措施、做法,回顾工作
成果
,采取针对性的措施,指导各县级局精心经营案件,积极查办高质量、有影响的网络案件
如何全面提高烟草专卖依法行政工作水平
通过业务技能考试、工作效果测试等方式,检验个人自学
成果
,营造积极自学的良好氛围,提升学习效果。 四是加强技能指导。作为上级烟草主管部门,将
新形势下烟草纪检工作“三转”履职初探
,让案件成本尽可能低。 (四)正确处理有为与有位的关系,纪检部门只有通过自己的不懈努力,用自己实实在在的工作
成果
,赢得组织
对提升县级局内管工作水平的几点思考
巩固培训
成果
。另一方面定期组织召开“两烟”生产部门的内管联席会议,以及机关干部职工参加的内管会议,组织全员开展法律知识和内管知识培训,不断增强员工自律意识
浅谈如何做好烟草企业文化建设工作
,开展全员职业理想、职业责任、职业道德教育,用身边的事解说文化的理念,结合实际,宣传企业文化建设
成果
,产生良好的社会影响,
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