烟草在线—吸烟有害健康！

，分管领导与部门负责人，部门负责人与部门人员通过一层谈一层的方式，层层传导压力，层层压实责任，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早

厂长公开课1次，主任公开课10次，班组课20场，通过学知识、谈体会、找不足、定措施，现场指导解决基层安全管理难点，切实担责尽责

等内容学习；打造“青年讲堂”，定期组织青年员工开展读书分享、心得交流；每季度举办创新专家分享会，邀请青年骨干谈感悟、互交流、共促进；

读书班”，通过集体学、谈体会、共分享等方式，推动党员队伍建设往实里走、往深里走。“经过这几天的集中学习，我对如何提升政治‘三力’，筑牢坚定拥护

术知识和在公共场所抽烟是两码事，二者不能混为一谈。一个公民在禁烟场所能不能抽烟？很明显答案是否定的。但是如果把主语换成“网红哲学教授”呢？不能因为王教授在学

、同班子成员和部门负责人开展提醒谈话等工作的同时，县局纪委重点做好“三个必谈”，即对新提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话，对发现领导干部不廉洁行为时必须进行

来说，管理就是沟通再沟通，通过横向沟通与纵向沟通来达到管理的目的。脱离了“沟通”去谈绩效管理是毫无意义的，学会沟通、善于沟通是每个干部职工都应当具备的素质。每个

以及生产动态，方便我们对人员调度安排，有针对性的进行技术指导……”谈起数智融合，烟站站长吕培军向大家侃侃而谈。通过在育苗、田管、晾制、发酵等关键环节布设温湿度

联建工作机制。通过建立“共过主题党日、共学理论知识、共听精彩党课、共谈学习感悟、共享党建资源”的“五共”模式，不断激发长砻村党员的先锋模范作用，提升长砻村党组织的战斗力

的技术如果停留在书面上，那终将是纸上谈兵，出不了实效。”烟叶科何明雄介绍，河池市烟草专卖局（公司）不仅专注于烟叶生产技术

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