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《红塔文化宣贯讲义》，分别以理念、管理和行为文化三个部分，用翔实的图文、视频故事、案例等资料，紧紧围绕着红塔文化架构体系，从理念到管理

，沭阳分公司采取集中视频培训、网上课堂、互提互学、模拟考试等形式，变以往死板、枯燥无味的培训为新颖别致的员工乐于接受培训方式，有效提高了培训的针对性，

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，优化现行的工作流程、通过简化流程，提高工作效率，实现“流程精、效率高、运行好”的体系建设目标。　　三是提高思想政治学习的积极性。通过理论学习、视频短片教育及党课

”教育培训工作得到稳步推进。　　“学分制”教育培训管理模式让职工合理安排时间进行“必修”和“选修”课程学习，通过“请进来”、“自己讲”、“跨科室”、“互动研讨交流”、“视频观影”等多种

今后进一步改进工作作风、提升服务效能、实现湘西烟草可持续健康发展增强了推动力。　　　州局党组班子成员、各县局局长及州局机关全体员工参加会议，各县局全体员工通过视频同步观看了宣讲实况。　　　

行车，安全出行。　　通过此次讲座，广大干部职工被视频惨烈的车祸过程深深震撼，纷纷表示要遵守交通规则，文明驾驶、安全驾驶。　　

的开展了多元化、多层次的考前培训。此次培训呈现出三个特点：　　一是领导重视。县局将四川省局视频培训纳入专卖季度培训内容，组织专卖人员参与培训，形成了分管领导

图片和视频资料等形式，围绕火灾的危害性、灭火的基本知识、火灾的预防、火灾的扑救、火灾中的自救五个方面，对灭火的基本措施和灭火的注意事项、灭火器使用常识、灭火中怎样保护好自己

。　　会议全面回顾工厂在党建、思想政治工作、党风廉政建设等方面的工作成果，播放了《感动烟印24小时》视频，对2012至2013年14名优秀党员、3名优秀党务工作者、2个

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