烟草在线—吸烟有害健康！

，把好干部“选育管用”关口，加强各级领导班子培养，统筹开展干部职工教育培训，加强职业技能鉴定，用好员工积分管理机制，让优秀干部

的双赢。通过一系列措施，车间职业技能等级通过率由92%提升至98%。“我们看到了之前拆解不到的零部件，详细学习了各个机构的工作原理，对维修工作很有帮助。”此前

问题。健全专业人才库管理和培训机制，广泛开展技术比武、技能竞赛和职业技能等级认定，充分发挥创新工作室赋能作用，不断激发队伍成长成才和创新创造活力。夯实人事管理

;物流配送中心紧盯技能人才梯队建设目标，精心策划并组织“蓄力启航技能跃升”专题活动。活动期间，持有二级物流师资质的业务骨干围绕职业技能等级认定考试的重点难点问题，

的精气神。他们充分发挥“国手工作室”“创新工作室”平台优势，开展职业技能“师带徒”活动，积极选拔烟叶评级骨干参加技能竞赛，开展新进员工进驻备货中心烟叶评级技能

11月下旬，在中国烟草总公司第二十届职业技能竞赛烟叶评级员赛项竞赛中，湖北省烟草专卖局（公司）2名参赛选手分别取得第2名和第23名的好成绩

开展职业技能鉴定培训、完善物流岗位技能等级聘任及岗位选育机制的同时，结合实际构建“人才+项目+梯队”创新人才培养机制，建立全省烟草商业系统物流业务创新

11月下旬，在中国烟草总公司第二十届职业技能竞赛烟叶评级员赛项竞赛中，湖北省烟草专卖局（公司）2名参赛选手分别取得第2名和第23名的好成绩

修理职业技能竞赛”是王峰实现自我突破的又一个舞台。面对这场烟草行业的“锦标赛”，王峰一开始便给自己立下了第一的目标。备赛期间，他化压力为动力，充分利用每个空隙

，重庆中烟在公司“十四五”规划总体框架下，制定并印发《“十四五”人才发展规划》《职业技能评价“十四五”规划》《技能大师工作室建设管理实施办法》《关于进一步加强公司重点

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