烟草在线—吸烟有害健康！

了以“心齐、气顺、劲足、思进”为主题的“五一”职工运动会，活跃员工文化生活；召开了以“燃烧激情、成就梦想、共同发展”为主题的青年员工座谈会，通过谈感受、谈认识

联办、资源共享机制，促进党建与业务深度整合、互融共进。为了调动青年员工的热情与干劲，青海烟草物流中心近年来努力做好青年理论学习小组建设，积极参与青年创新

的专业技术与技能人才聘任办法。出台“青苗计划”“师徒制”“青年科创队”等青年员工培养方案，积极鼓励青年员工在重大科技项目中“挑大梁”“当主角”。有效压实创新工作任务；持续加大对

调整课题PPT英文表述，确保内容鲜活生动；不断调整演讲的语言逻辑、舞台走位和形体姿态……在第48届国际质量管理小组会议上，进厂不到两年的济南卷烟厂卷包车间青年员工王瑞

，企业着力打造高素质专业化的管理团队。“通过参与专项课题和‘揭榜挂帅’项目，我的专业能力得到全面提升。”青年员工李雅宁表示。目前，企业已培养出中质协QC

实实在在的行动、细致入微的观察、持续不断的改进，扛起了质量责任与传承使命。“不光要知道怎么干，更要明白为啥这么干”张国岭不仅是操作台上的“好把式”，更是青年员工

段技术人员整体技术水平大幅提高。先后有10余名青年员工在他的指导下成长为能够独当一面的技术骨干，并在各级技能大赛中崭露头角，屡获佳绩。2025年，郑荣猛本人

；数字化转型项目发布10个课题，48名生产一线青年员工主动报名参与，改革实效全面彰显。

科组织班组青年员工系统开展精益工具与智能技术实战演练，从“5WHY”“5M1E”等传统工具方法，到“DeepSeek”“KIMI”等智能工具的实战应用，其间引入

了一系列具有创新性的改进措施，不仅明确了严格的质量标准，还对操作流程进行了全面优化。在这场“运维一体化”的实践中，不少青年员工从初出茅庐的“操作新手”迅速成长为

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