烟草在线—吸烟有害健康！

建站单位技能评价工作顺利开展，国家局鉴定中心工作组现场全面考查验证了鉴定站人员配备、办公场所、理论知识考场、操作技能考核场所及相应设施设备等情况，提出了具体的意见建议。验证

，接待办事群众做到解答一口清、告知一次明。同时，利用政风、行风满意度评价器，自觉接受服务对象的监督和评价，全面提升了烟草服务窗口的办事效率和服

管理的“管理效率+绩效动态+目视化”升级突破。　　动力车间原绩效评价工作流程是由生产、安全、设备、工艺、成本等十多个模块的管理人员收集月度考核信息数据，再经考评员、车间

整体分量任务协调推进，确保阶段性与整体性不割裂、不掉线、不断层。　　促进创新成果和业务内容相融合。实现创新成果“及时总结、及时利用—及时利用、及时评价—及时评价、及时修正”的良性机制

样品烟管理评价工作机制，针对样品烟管理工作中发现的问题及时进行梳理、整改、评价，形成全市系统样品卷烟管理和使用情况报告，并及时向有关部门上报和备案。

。　　一是紧扣“四个到位”。市局主题教育领导小组紧扣抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位的要求，把过程评估同结果评估结合起来，坚持由群众来评价

“盯销量”为中心转移到以“强基础”为中心上来，合理设置考核指标和评价标准，真正把经济指标建立在扎实的基础工作上，以实现烟草的可持续发展。　　二是考核指标

）备案登记且通过评价（鉴定）的科技项目成果、获得授权的专利成果、颁布实施的标准研究成果、公开发表的科技论文（专著）成果以及本年度重庆各烟叶产区

；重过程、看实效，系统评价；树标杆、补短板，全面提升”三原则；评选标准包括得分项和否决项，得分项包括“合同管理、站务

异常信息反馈的考核执行力度，对“四员”联动信息流转节点、完成时效、信息价值进行评价，评价结果纳入月度考核。

烟业智汇