烟草在线—吸烟有害健康！

办，并派本局人事室主任张子嘉前往监交外合，行令仰该员克日前往，将该公司印信、文卷、钱款、家俱等项逐一点收清楚，造具四柱清册各二份，会同

》，带头遵守个人事项报告和廉洁自律要求，有效落实了党风廉政建设责任制。通过修订完善《干部选拔任用与交流培养管理办法》，坚持每月对单位（部门

民主管理工作推进会在宣威召开，市公司副经理张拯研，市局党委委员、宣威分公司经理秦庆逵，曲靖市烟草公司党群工作部、人事劳资部、监察部、企业管理部、信息中心负责人

、财务管理、人事管理、党务管理、安全管理等九项公开类别中所涉及的公开事项，按照公开方式、公开范围、公开形式、公开时限、公开依据等相关工作推进要求进行了交流培训。　　会议强调，

措施：一是按照“授权管理、目标考核”的总体思路，在组织、业务、财务、人事、绩效等方面大胆探索，搭建出既体现国家局实体化运作要求，又符合晋城烟草实际的责权

，人事劳资部制定了新员工培训实施方案，明确了培训的主要内容、具体时间和内部培训师，切实增强培训学习的针对性和实效性，做到培训内容、经费、培训师

作风建设，强化纪律观念，加大管理监督，增强执行干部管理制度规定的严肃性，进一步促进党员领导干部为民务实清廉。　　二是深化干部人事

”。针对培训开发、地区差异、薪酬福利、岗位设置、医疗费用等焦点热点难题，不回避、不敷衍，政策明确的，人事劳资部门负责人现场耐心解答，解惑答疑

。　　“特别有家的感觉，让人感觉温馨！”郧西局观音市场部客户经理王琰一语道出了诸多外地员工的共同心声。近几年，为增强企业发展后劲，郧西局借市局人事改革

政同志的感人事迹、优秀品质和崇高精神指导烟叶收购工作，努力做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好员工，为谋划“三大课题”，提升“五个形象

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