烟草在线—吸烟有害健康！

;认真分析在工作作风、联系群众、勤俭节约等方面存在的不足和问题。　　会议要求：一是由人事劳资科、监察审计科等科室组成督查组，对各科室、烟站的劳动纪律、工作作风定期或不定期

上下交流互动的信息渠道，制定了员工诉求和谈心制度，并绘制表格分类记录汇总，进行信息化管理。同时规定每月定期举行车间领导与职工代表座谈、班委与员工面对面交流等活动

建设献箴言”活动等方式，进一步了解全市系统办公室工作现状，探讨做好办公室工作的有效途径。　　四是定期检查，加大考核。市局（公司）

行为列入法规部门日常监督重点，采取定期与不定期、明查与暗访相结合的方式，深入基层对执法一线人员的执法程序、服务态度、法律法规宣传等执法行为开展监督检查。　　三是拓宽监督

管理责任区域进一步明确细分，以防各部门存在“推诿扯皮”的现象。　　三是主动自查，强化部门自查自纠。坚持依据部门的自查、周检工作要求，定期开展自查。转变依赖企业

及依法行政情况为监察内容，每月不定期开展效能监察，每季定期通报，确保《中央和省、州、县关于改进工作作风、密切联系群众规定》、全省烟草商业纪检监察工作会议精神及

;一是建立完善制度与定期培训相结合的内控体系。二是建立监督检查与定期考核相结合的监管体系。三是建立密切沟通与协调共赢相结合的服务体系。　　会议还传达了2013年行业体改法规工作会及专卖内管工

，查找问题。定期召开零售户、消费者、行风政风监督员等参加专题座谈会议，认真听取社会各界对企业作风、服务效率、工作（行为）规范等方面的意见和建议

。　　四是坚持绩效考核的切实可行性。根据不同考核内容分别由相应考核主体组织开展绩效考核，定期或不定期采取市场走访、客户交流、问卷调查、召开座谈会等方式进行现场考核和评定，

，定期开展竞赛，全力备战竞赛活动。　　区局（分公司）制定了《铜山烟草分公司“我为培育知名品牌做贡献”演讲比赛活动实施方案》，严格

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