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浅议县级烟草如何提升员工培训实效
著名管理学家乔治富兰克林说过:企业的发展实际就是人的发展。笔者认为,
要
提升人的发展水平,就必须加强人的教育培训。那么,县级烟草如何认清教育培训
规范、创新、发展促工作主线落地生根
规范。董局长提出
要
构建专卖规范体系,实现“大监督”的监管格局。按照省局“规范是生命线”的工作要求。如何确保专卖队伍不出问题,规范是根本。“把权力关进制度的笼子
建立基于快乐管理的安全管理模式
“立体化”的应急保障网络。其中不容忽视的一个关键环节和问题是
要
建立基于快乐管理的安全管理模式,促进烟草企业安全生产上水平,建立平安烟草企业,为烟草企业正常生产经营
领悟“割发代首”提升制度执行力
。 一是
要
体现制度面前人人平等,任何人不能凌驾于制度之上,制度面前不应有不受制约的“特殊人”。其实,任何制度“重”在执行,因此,制定
遵循SMART原则 实施目标管理
建功立业,实现自己的人生价值。尤其是
要
实施目标管理,牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共同价值观,立足本职岗位,合理制定目标,明确
县公司加强职工年关管理刍议(图)
时机,要不断引导员工端正思想,转变态度,提高认识,
要
千方百计地调动员工积极性,想方设法地激发职工主动性,极力打好年关卷烟
多管齐下保持党的纯洁性
烟草在线专稿 党的十八大是在改革发展关键阶段召开的一次十分重
要
的大会,大会全面回顾、总结了过去5年的发展历程以及党的十六大以来的实践、经验,进一步明确今后一个时期
用文化为“卷烟上水平”提供精神支撑
为主题,以加快转变经济发展方式为主线,全面推进“卷烟上水平”。 所以,烟草企业
要
认清形势,振奋精神,坚定信心,秉承“两个至上
开好零售店,要有一颗“玩的心”
很羡慕有零售户朋友这样说:“玩着就把钱赚了!”开了十多年零售店,越来越感觉到
要
“玩着赚钱”的必要性,把“玩着赚钱”当作一种向往和目标
努力实现经济合理增长
经济工作千头万绪,保持经济平稳运行至关重要。中央经济工作会议明确强调,
要
坚持稳字当头、稳中求进。稳的基调更加明确,进的要求更加积极,稳和进
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