烟草在线—吸烟有害健康！

;联合相关部门对卷烟零售市场进行随机抽查以及对各岗位人员履行职责情况进行不定向抽查，采用百分制考核，与部门员工当月绩效工资挂钩，严格兑现奖惩。　　考评结果

，确保栽足栽实面积。　　五是强化考核措施。县烟草分公司对移栽环节制定专项考核。用4、5两个月50%绩效工资挂钩移栽密度和移栽质量进行考核。通过考核措施的执行，今年，

工作进行检查督促，将大培土工作进度及技术落实情况与烟叶技术人员的绩效工资挂钩，充分调动全体烟叶工作人员的积极性，高质量抓好烟叶大培土工作。　　目前

请假；起垄质量和开沟达不到要求的要整改，并纳入月度和年底考核，与绩效工资挂钩。

的考核力度，考核结果与烟技员绩效工资挂钩，确保烟叶生产各项工作顺利开展。　

全体干部职工的考核依据，将考核结果与绩效工资及干部提拔任免相挂钩。

评比，考核结果与绩效工资挂钩。三是加强职业烟农队伍建设。生产科和技术推广站要加强沟通，尽快制定出切实可行的工作意见，争取2015年能够在全县开展试点

技术指导工作，并把育苗质量与绩效工资进行挂钩。三是组织好育苗物资供应。根据育苗计划，育苗物资做到合理分配，提前组织到位，为按时完成育苗任务提供保障

工作落到实处；三是考核到位，对未按要求完成的乡镇，在年终工作考核中进行扣分，烟站、烟技员根据辖区完成情况按亩扣罚绩效工资，烟农营养

，加强监督检查，发现问题及时整改。并将此项工作落实情况与技术员月度绩效工资挂钩，严格考核，调动技术员的工作积极性。　　据悉，截至目前

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