烟草在线—吸烟有害健康！

笔者在烟草工作，发现很多人对烟草的认知就是——烟草都是高福利、高工资、高待遇，好像烟草就是轻轻松松在捡钱，而烟草职工也都是收入高高、事情稀少的哪一种。然而

，增强青少年的控烟意识，达到保护青少年身体健康的目的。　　三、利益导向——区别吸烟者与非吸烟者的医疗待遇　　追溯我国的控烟历史，最早是1979年卫生部

，提升技术人员待遇，满足其物质需求。当前，行业提出了打通技术通道，各种职称、技能评聘已经起步，但是总得感觉，在技术人才的待遇

在批示中指出，近年来，行业离退休干部工作以落实“两项待遇”、加强“两项建设”、推进“两个阵地”建设为重点，工作水平明显提升，制度规定不断完善

了一番热烈且友好的对话。同座人；哟，你们烟草职工待遇可好，工资可高，还能免费抽烟，真好。我有个朋友的朋有也是烟草职工，

。还有一部分聘用员工担心对标之后，留守人员满负荷地工作，能否胜任新岗位的工作，工资待遇能否提高等。　　二是心理失衡。行业由于体制的局限、分配机制的不合理

。生产操作岗位通常分为维修序列和操作序列，在利用岗位通道开展心理疏导时，要充分尊重员工现有的素质技能和薪资待遇两方面因素。以维修序列为例，将人数居多的岗位级别居于

晋升薪酬通道，激励机制有待加强。主要表现在薪酬分配中激励不够明显，在对取得执业资格证书，在基层实际岗位上的，没有在待遇上得到较好地倾斜。在工作

; 　　一是离退休人员呈现出多元化的态势，从当初的落实政治待遇、落实生活待遇、发挥作用三项基本任务，现已向满足精神文化需求和思想政治工作等广度和深度扩展；　　二是退休

，认真落实“两项待遇”，离退休干部服务管理工作取得了较好成绩。　　一、加强领导，健全机构，夯实离退休干部工作基础　　开展离退休干部服务

烟业智汇