烟草在线—吸烟有害健康！

、卷烟营销工作设置单项考核。从分管领导到部门负责人，交纳风险金，根据任务完成情况进行奖惩兑现。　　“坚持三个原则” 　　一是坚持公开、公正、公平的原则。凡涉及绩效考评的事宜

　　烟草在线诏安消息　　12月14日，福建诏安县效能办绩效考评督查小组来到诏安县局检查指导2011年度机关效能建设工作开展情况。县局领导班子及相关人员陪同检查。　　会上

　　烟草在线龙海消息　　1月17日，在福建龙海市纪委效能办进行2010年机关效能建设绩效考评过程中，龙海市烟草专卖局再度取得考评分500分，为该项考评

”、突出“五个结合”，对2010年第四季度工作情况开展绩效考评。　　“三个注重”：一是注重提升员工综合素养，积极帮助员工查找不足，完善绩效指标

　　烟草在线南昌消息　　近日，江西南昌市局（公司）公布了6月份机关绩效考评模拟结果，为7月份正式开展机关绩效考评进行全面预热，

　　烟草在线梧州消息　　加强营销队伍建设，完善员工绩效考评，是加强烟草企业建设的一个重要环节。为此，广西壮族自治区烟草公司梧州市公司近日决定，

管理、市场状态、品牌培育、客户服务、队伍建设、对外宣传等单项重点工作树“岗位标兵”，并引入对标机制，在客户经理绩效考评中深化应用，搭建良好的发展平台

。同国外企业相比，许多国内企业特别是烟草行业存在办事效率低下，缺乏激励机制等弊端。本文就如何建立有效的绩效考评机制，最有效地激励员工，并建立具有

入手，积极探索，有效推进全年科（大队）的绩效考评工作。　　一、高度认识；全体烟草专卖执法人员都要从思想上时刻思考绩效考评

　　烟草在线纳雍消息　　确保绩效考评全面落实，创造责权明晰、奖惩分明的绩效文化，贵州纳雍县烟草专卖局（分公司）根据地区局（公司

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