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内外兼修 练好品牌培育“真功夫”
新品卷烟的产地、名称、包装、吸味特点、价位特点,了解新品卷烟与其他品牌的不同之处等卷烟品牌基本信息。今年共组织了4次测验,使客户经理的综合业务
素质
和品牌培育能力得到了提高
浅谈如何构建和谐劳动关系
;整体员工队伍
素质
和文化水平欠缺,缺少技术骨干人才,在工作创新和技术创新方面存在薄弱环节。 3、聘用员工总认为他们是烟草的“打工仔”,说不定哪天就被炒了鱿鱼
邹才宁:“只要心里装着客户,再小的岗位也能发光发热”
心情低落,就鼓励他跟单位好好沟通,争取回到原来的岗位上。但他毫无怨言地接受了新岗位的调整。当时他这样对家人说:“岗位调整是单位综合个人
素质
和岗位任职条件考虑
烟草企业的行为规范之道
冲”;凭思想、观点、行为、
素质
、业绩、品德、能力等因素影响别人做事。影响力是一种自觉、一种认同、一种追随,是非职务化的东西。 权力与影响力在来源、范围、大小、方式
尘土飞扬中发现美丽的风景
客户的故事里。 由于这些乡村客户相对文化
素质
较低,而且入驻的工人都来至四面八方,于是出发之前就让小宋针对该市场可能销售的45个品牌的品名、单价详细排列,
小议如何加强烟草商业企业文化建设
;发挥引领作用呢?笔者认为,要抓好以下六点。 一要强化组织领导,精心提炼企业文化理念。 加强企业文化建设,对于提高企业干部的思想
素质
打造“金叶制造” 铸就黄金品质
。 何谓“金叶制造”?可以概括为“五个专”、“五个精”和“五个零”: 保障支撑体现“五个专”,即专业、专有、专一、专用、专利。建设一支高
素质
的专业人才
“黄金叶”品牌商业销售额突破200亿解读
以上的公司;文化方面,要深入推进企业文化和精神文明建设,使企业
素质
明显提高。 一番“量体裁衣”后,河南中烟在新一轮发展中,持续
烟草企业职工要善于学习
上体现“求新求变求异”。为此,烟草企业要打造经济升级版,关键是员工要善于学习,提高
素质
,由人员的升级带动烟草升级,实现品牌突破发展
烟草行业应重视数据库营销
;学习他爱岗敬业、精心履职的务实工作作风,学习他助人为乐、甘于奉献的优秀品质,不断改进工作作风,立足岗位奉献,提高综合
素质
和能力,
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