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  • 文化的最终目的是“化人”

    员工向上、促进企业进取、反映时代精神的文化理念。   二要深入学习宣贯。实现文化理念的“润物无声入心田”,需要通过会议讲、领导说、员工学等多种途径,运用演讲比赛、文艺晚会
  • 树文明执法形象提升专卖队伍建设水平

    需要依靠个人修养外,还需要通过职业培训、个人努力等方式来促进。具体而言,烟草专卖行政执法人员应该有高度的责任感,爱岗敬业、忠于职守,保障烟草专卖
  • 机会主义的王二戒烟

    :这不是需要打开思路嘛。今天这份材料很重要,没有思路写不好。今天情况特殊。明天,明天保证不抽。   很快到了周末了,王二在家看球,边看
  • 河南烟草紧抓机遇 谋求“黄金叶”品牌新跨越(图)

    ,只能解一时之渴,而不能治长久之旱。科学有序地提升品牌结构,不仅是提升品牌价值的需要,从长远看也是继续做大做强品牌的需要。因此,在加速
  • “淡”季更要做“浓”服务

    订购卷烟的欲望。情感沟通的技巧就是要让客户经理在恰当的时间,以恰当的方式,把恰当的情感信息传输给零售客户。对情感沟通技巧的灵活运用是客户经理需要不断“修炼”的基本功。优秀
  • 自育家族添奇葩

    朵朵开   中国烟草:七个烤烟品种的成功选育需要具备哪些条件,目前我国烟草行业烤烟品种选育工作是怎样进行的?   罗成刚:此次七个烤烟品种的成功选育得益于目前
  • “分分必争”的价格谋略

    ;顾客购买两瓶消毒液的结果是需要多支付0.1元。     记者了解到,对于顾客购买的价格精确到“分”的商品,超市在收银时一般会将“分”舍掉。不过,并非所有超市
  • 阳光使烟草健康成长

    需要从解放思想上自勉,也需要从规范行为上自警,还需要从行使权力上自省。   一、阳光思想经得起舆论考验。在我国,烟草行业是国民经济的重要支柱产业
  • 地市级商业企业员工队伍建设现状探析

    ,年龄结构适中,但文化知识水平偏低,尤其职业技术职称、职业技能资格证书持有率跟不上行业改革与发展的需要。从主客观方面进一步深层次探析,当前员工队伍建设
  • 关注跨国卷烟打假

    ;大手大脚、铺张浪费等不良风气有所抬头,要引起高度的重视。   小烟卷儿:是啊,行业是靠艰苦创业发展起来的,创业需要艰苦奋斗,卷烟上水