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QC小组的团队“聚会”
存在的质量风险点,将持续改进进行到底。“同心同向同力”的活动宗旨引领他们攻克了一个又一个技术难题,带领一个个新员工从“技术小白”成长为“修理工”“技术能手”或走上管理
岗位
重庆荣昌区烟草推动数字化转型走深走实
工作,制定实施方案,筹备规划看板体系搭建,引导各部门以具体业务应用场景为突破口,探索建立不同层级、
岗位
、条线数据看板模型。这些看板模型可以真实直观
“一站式”服务 让烟农交烟更“舒心”
身份、明责任、作承诺、争先锋”活动。“我们把党员安排在定级、过磅、仓管等关键
岗位
,亮明党员身份,公开承诺服务,同时还把党支部概况、党员服务承诺都制作上墙
江苏中烟淮阴卷烟厂“三步走”创建幸福企业
,该厂通过劳模面对面、青年大学习、青年读书会、“学习之树”
岗位
技能测试等形式,开展线上线下同步学习,着力强化理论武装,在舒心工作环境中展现幸福姿态
设备问题决不留给下一班!
,大家各司其职,奔向各自的战斗
岗位
。现场灰尘大怎么办?“没事,我们戴好口罩,先拆开遮挡着的部件。”作业空间限制怎么办?
做好一件事就是了不起的成功
创新工作室”,到成为期待被超越的“老师”……34年间,李银平无论在那个
岗位
、干那项工作,都在执着地做着用心做好与包装设备打交道这一件事,着实
云南宣威烟草“千里眼”为烟叶廉洁收购把好关
”,对候烟区、分级区、定级区、过磅区、存储仓库等重点区域进行全程无死角实时监控,可以轻松实现线上调度指导,重要事项提醒,关键
岗位
和区域监督等功能
浙江舟山普陀区烟草:激荡如虹青春 绘就成长“三色图”
“夏日送凉”活动,以3人为一小组,分别前往“香溢红色驿站”,为周边的户外工作者们送上矿泉水、清凉油等防暑物资。“高温下的户外劳动者们坚守
岗位
,用
实干担当重任,创新书写未来——记浙江中烟合作生产办公室“超凡”质量管理攻关团队
,一位位复合型人才从这里走出,在各自的
岗位
上发光发热。实干推动质量管理为提高整体产品质量,团队积极了解合作生产各加工点实际情况,与其他中烟合作生产团队
湖北烟草金叶复烤公司:以创新驱动引领高质量发展
他们增添服务“含新量”的重要法宝。健全激励机制,激发创新内生动力。围绕知识产权管理、“小改小革”活动管理、
岗位
创新奖励、质量管理小组活动管理等工作,出台相关规章制度
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