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浅谈烟草行业企业文化建设
协调发展之路的管理理论。为我们大多数人所认同的解释是这样定义的,所谓企业文化:指在一定的社会经济条件下,通过社会
实践
所形成的为全体成员遵循的共同意识,
恪守“两个至上” 实现“三个满意”
实现共同价值的多赢目标。 在访销一线,在零售户的店堂里,时常能听到一些对于思想理论和行为
实践
最朴素的话语。如面对低档烟一直供应不足的问题,有的农村消费者就说
对提高卷烟零售客户盈利水平的思考与分析(下)
烟草在线专稿 四、如何保障卷烟零售户盈利水平的逐步提升 近年来,烟草行业就提高零售户盈利水平进行了不懈的探索和
实践
。围绕这一中心,开展了明码标价、合理
对烟叶技术研发服务体系建设的思考
土坡地烟,如何将研究成果转化为
实践
应用,还存在很多未知数和不确定性。 (三)参加烟叶生产技术研究的人才不足。过去江西省对烟叶技术型人才的培养
卷烟营销队伍建设探析
,不断丰富学习培训内容,创新培训模式,加强
实践
煅炼,以体现高素质营销队伍的魅力。 (一)营销队伍建设要抓好观念的转变
红塔集团品牌高端突破之路初探
层,审时度势转方式,因时制宜调结构,应时代需要定高端品牌求突破,推动了红塔快速发展。 红塔文化是企业信奉并付诸
实践
的价值理念和行为准则
领导力的春夏秋冬
、第三个更为卓著的未来。正如在管理中,生命周期的概念是容易被忽略而却是非常重要的。 从自然到国学,从国学到现在
实践
,领导力从来都不是一成不变的,
烟草商业企业精神文明建设探析
参与的良好氛围,尤其是“窗口”部门都要开展诚信教育和诚信
实践
活动,组织开展以“诚信固烟”为主题的读书、演讲、报告会、文艺演出等系列活动,使诚信教育逐步深入到
强化人才激励促发展
为了考核而考核。另外,职位晋升也是制约人才发展的瓶颈。 三是烟草企业文化有待强化。加强烟草企业文化建设对更好地履行烟草企业职能、激发各类人才的潜能和工作热情,具有重要
实践
学习雷锋精神,促卷烟上水平
,开展爱国卫生、植绿护绿等
实践
活动,在全社会宣传低碳、环保理念,努力为优化发展环境做贡献。 3、职工群众参与学。雷锋是一个平民英雄,雷锋精神并非
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