烟草在线—吸烟有害健康！

;不断拓展培训载体、丰富教育形式，提高员工学习的主动性；用扎实的业务技能理论知识武装头脑、指导实践，不断提升职工的理论水平和技能实操能力。

思想奋进新征程建设新九烟”微宣讲活动。通过与卷烟零售户面对面、互动式宣讲，倾心交流，将透彻深入的理论宣讲、鲜活生动的案例解读送到基层一线，推动党的二十大精神

;创新技能水平“提升模式”。南通烟滤嘴公司结合生产经营需要和技能人才队伍现状，科学制定培训计划。利用烟草网络学院、技能实训平台及劳模工作室等培训平台，强化理论知识学习

的实际出烟率，计算出不同叶片结构实际出烟率与理论最大出烟率的比，并根据不同叶片结构实际出烟率与理论最大出烟率的比值，以及打叶复烤线不同叶片结构对应的片烟率计算出

理论武装头脑，同时利用“人人上讲台”的契机，紧扣现代终端运行、品牌推荐、小组管理、终端陈列形象等内容，加强业务研讨学习，稳步提升营销人员自身专业

，坚持理论学习与研讨交流相结合，通过研讨交流推动理论学习进一步往深里走、往实里走。三是大力开展主题活动。结合志愿服务、文明城市创建等工作，组织党员志愿者开展各项

湖北武汉市新洲区烟草局机关支部创建出了“武汉市委组织部标准化规范化示范党支部”和“武汉市国资委标准化规范化示范党支部”，锻造了一支冲锋在前、敢于担当的红色队伍。理论教育“走新”又“走心

;营造学习氛围，以理论学习指导实践工作，以实践经验促进理论学习，全面提升队伍水平。三是服务重点工作，促进活动融合。组建云起今曦党员志愿服务队

，灵活运用理论培训、实地教学等多种方式，将培训内容与学习行业动态、了解物流新业务、谋划工作新思路相结合，提升培训效果。其间，组织参训学员评审2022年

一流业绩，营造以工匠精神促进青年职工技能成才、技能报企的竞争氛围。本次竞赛分理论知识模块和操作技能模块两部分，分别占总成绩的30%和70%。理论知识考试从烟草行业鉴定指导中心

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