烟草在线—吸烟有害健康！

局（分公司）从“点线面”齐发力进一步强化信用体系宣传。一是把握宣传点。围绕“违法、违规、违约”三个评价指标，提炼要点，简化内容。梳理客户最关心

评价，围绕故障停机率、工艺指标参数等指标对设备进行综合评价，根据结果对相关设备或部位开展专项保养。

管理，精简考核内容，对创新工作开展全程“晒分”管理，年底进行分数兑换，激发创新人员内在动力。开展多元互评，完善评价创新。开展月度

;整体推动企业数字化转型。调研组走访了技术中心产品开发研究所配方室、产品维护研究所配方室，与产品研发人员进行了深入交流，详细了解卷烟成品库建设、库存烟叶评价、烟叶评价模型、自主

基础。优化技能型人才发展机制。强化问题导向、目标导向、结果导向，进一步深化劳模、工匠和高技能人才培养、使用、评价、激励等方面的机制，继续深化绩效工资分配向一线关键岗位和高技能

技能型人才发展机制。强化问题导向、目标导向、结果导向，进一步深化劳模、工匠和高技能人才培养、使用、评价、激励等方面的机制，继续深化绩效工资分配向一线关键岗位和高技能

故障维修时间，降低设备故障停机率。三是建立健全设备维护考核评价。对包括故障停机次数、故障停机时间、设备利用率、设备故障率等设备运行的核心业务指标进行定期跟踪和评价，对日常巡检

执行率与绩效考核相结合，保障各质量管理标准执行落地。深入开展各工序质量风险的识别和评价，完善质量风险控制清单，夯实质量风险保障机制。二是聚焦质量管控的纠错能力

，正式拉开零售客户信用体系建设工作序幕。一是认真研讨，领会工作实质。在深入学习信用体系建设要求的基础上，围绕信用评价指标设置、信用行为采集方式、信用修复流程等重

死角。效果评价“实”。根据设备深度轮保验收评价标准，由验收小组对设备的基础保养点、关键保养点进行检查，对设备生产效能、产品质量进行跟踪，在各项指标均符合标准后

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