烟草在线—吸烟有害健康！

年度荣获县级烟草系统“优秀员工”称号及2011年全市卷烟营销职业技能竞赛三等奖；林婵和李智娇曾在2011年7月1日参加漳州市举办“庆祝建党90周年”红歌比赛其合唱团荣获二等奖。全体成员能

；100余名青年职工走进南通大学、南通职业大学和南通技师学院等接受职业技能培训。　　青工队伍“拉得出、叫得响、打得赢”，离不开全方位、多层次的教育培训体系。南通烟滤嘴公司在“内训

的首席操作工评选中脱颖而出，被同事笑称为新“七剑”。此称谓，与该班组倡导的“亮剑”文化不谋而合。　　　这七名首席操作工全部拥有高级工职业技能等级证书，具有

;完善考评机制，大力开展初级、中级、高级卷烟商品营销员职业技能培训和鉴定，推行营销人员“持证上岗”，提高营销队伍的专业化水平。　　寻甸分公司全体营销工作人员经过

;一方面加大对基层烟叶生产管理人员、技术人员的教育培训和职业技能鉴定力度，并不断完善监督考核和激励机制，努力提高一线人员执行行业政策、服务烟农的能力；另一方面

不断的加强学习，深入研究职业技能鉴定指南和成型机电气手册，从理论和实践两方面提升自己。领导眼中的优秀青年员工　　从2011年7月见习操作工到2012年8月，

，以提高技能员工的职业技能等级为目的，开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，不断提升他们的实操水平。　　注重完善考核体系，强化考核机制，

客户经理的综合素质、业务能力与服务水平，要制定系统的培训规划和计划，通过专题学习、脱产培训、外出参观、课题研究、岗位技能竞赛、职业技能鉴定等多种不同的方法与途径，

，将原设机构涉及烟叶的9个股室优化整合为5个管理部，机关39人充实到两县基层烟叶站，同时增设了专业技术、职业技能岗位，为专业化生产搭建了平台

忠于职守、爱岗敬业的员工，除了要有热情和责任之外，还需要不断地进行学习，拓宽自己的知识面，提高自身的职业技能水平。现代社会进入了知识经济

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