烟草在线—吸烟有害健康！

，人人创造质量，人人享受质量”的良好氛围；强化活动实效，提升质量水平，遵循PDCA循环，通过技能竞赛、先进评比、质量诊断

自身素质和业务水平不断提升，他也在全县的各类竞赛中突显出来：2017年全县烟叶分级技能竞赛中获十佳分级技术能手、2018年建宁县烟叶生产劳动竞赛二等奖、2020年建宁县烟叶

”荣誉称号。王洋攻关的精益项目《降低异地供丝模式下的单箱卷烟耗蒸汽量》获得中国质量协会六西格玛黑带国优。魏传昊获得‘黄金叶杯’第四届烟草业转型升级劳动和技能竞赛动力设备电气维修第三名。……近年来

的人才培养计划并严格执行，对于技术技能人才更是药倾尽全力进行培养。如选派骨干电工、修理工到设备厂家学习操作知识，以参加技能竞赛为手段提升员工修理技能，而优秀

技能竞赛、青年创新创意大赛、师带徒等平台、举措培养技能人才，用“看得见、摸得着”的措施激励职工创新创造。劳模工匠创新工作室是卷包车间以创新工作机制育才聚智推动发展的一个缩影。图为创新

技能竞赛、青年创新创意大赛、师带徒等平台、举措培养技能人才，用“看得见、摸得着”的措施激励职工创新创造。劳模工匠创新工作室是卷包车间以创新工作机制育才聚智推动发展的一个缩影。图为创新

激励指标，针对论文写作、技能竞赛、活动参与、金点子采纳等各项目增设加分项，鼓励营销人员积极参与科技创新和QC等项目的提报和发布，出点子、出对策、出谋略

;增加激励指标，针对论文写作、技能竞赛、活动参与、金点子采纳等各项目增设加分项，鼓励营销人员积极参与科技创新和QC等项目的提报和发布，出点子、出对策、出谋略

设备厂家学习操作知识，以参加公司技能竞赛为手段提升员工修理技能，而优秀技能人才则带动培养其他员工，促进共同提高工作水平，为车间高效执行力扎牢人才

荣誉70余人次，劳模创新工作室的能量集聚和裂变效应得到凸显。为了让有志青年走出去，红烟积极培养和推荐优秀青年参与行业上级和地方政府组织的技能竞赛，提升青工

烟业智汇