烟草在线—吸烟有害健康！

，不断巩固治安牵头、多警种参与的涉烟案件侦办机制，建立完善联合检查、协同办案、案件督办、表彰奖励等工作制度，持续增强打击涉烟违法犯罪工作合力。

优秀“金点子”的，给予绩效加分奖励，确保好的点子“用起来”。

一个“核”字促实效，将能源消耗摆在车间绩效考核的重要位置，细分电、水、空压气等能源消耗考核不同比重，明确考核方式及计算公式。通过拉开绩效奖励的差距

相关法律法规，发放《卷烟打假举报联系卡》，深入宣传举报奖励政策，传授涉烟包裹识别技巧等知识，进一步调动物流寄递从业人员举报违法的积极性

政府特殊津贴和行业学科带头人的同志进行了表彰奖励。　　公司机关各部门负责人及职能部门全体人员，各单位有关负责人及相关人员，四家多元化经营企业负责人参加会议。

，向从业人员重点宣传涉烟线索举报渠道和奖励政策等，获得及时可靠的涉烟情报线索。　　完善联合执法机制和物流案件移送追刑机制。通过加强同公安、交通、邮政等部门的协调衔接

和相关奖励政策，鼓励零售客户和社会各界积极举报涉烟违法犯罪行为。　　二是严守“信息收集”阵地。全面摸排辖区物流寄递企业，建立涵盖经营业务、货运流向、车辆信息、从业人员等物流

，配合班组奖励机制，引导员工从日常工作中的小问题下手，形成“全员改善”的良好风气。　　三是“问题导向，改善增效”的问题处置闭环。通过“问题导向

服”改革、创新推进执法监督、严格实施依法治企、切实加强队伍建设。　　会议表彰奖励了2018年专卖工作特殊贡献单位、先进集体和先进个人，部分单位作了书面经验交流，与会代表

营造创新文化氛围，传播“创新无大小，提升即成功”的理念，聚集全员创新智慧，将创新思想、思路融入到员工的工作中，加大创新奖励力度

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