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  • 安徽省局召开2011年工作会议

    ,积极分解布置工作,必须确保安全稳定。全省系统要按照“四个全面提升”的工作要求,着力提升“五种能力”,在实践中改进、提高、成长。   综合计划与
  • 浅议发展烟农专业合作社的重要意义

    现代烟草农业强有力的助推器。   实践证明,烟农专业合作社是提高烟农种烟主体地位,保护烟农利益的重要载体,是发展现代烟草农业,促进烟农增收和社会主义
  • 广西中烟传达贯彻全国烟草工作会精神部署2011年工作(图)

    坚持推进科学发展观学习实践活动整改,深刻理解和坚决贯彻行业“卷烟上水平”基本方针和战略任务,全体干部员工充分发扬“四要”工作作风、保持良好精神状态以及坚决执行公司党组班子
  • 甘肃烟草力求十二五期间创新发展实现“9224”目标

    学习实践科学发展观,坚持推进“以规范促发展”的战略思路,各项工作取得了新进展,开创了又好又快发展的新局面。“十二五”期间,甘肃烟草要深入贯彻落实
  • 增强基层活力推动企业发展

    ,寻找共性,营造和谐。通过和谐文化将大家融合,团结一致。弘扬开拓进取精神培养班组创新文化。班组成员之间要共享生产实践经验,通过“传帮带”和“师傅带徒弟
  • 我与共青团共成长

    团员,要在平时的工作生活实践中起到带头作用,要有一定的创新精神,使自己处在时代的前列。同时,注意自身的素质培养,坚定跟组织走的政策
  • 坚守

    与价值的本领和素质。这种能力或本领获得的不二选择就是学习、学习、再学习。只有持之以恒地向书本学、向先哲学、向他人学、向实践学,不断汲取知识的乳汁,强健自己的体魄
  • “外冷内热” 品牌沉浮

    不得不选择集约化的发展方式,经过其他行业实践的证明,这种方式是科学的、健康的、可持续的。与政策直接造成“外冷”现象不同,“内热”则是品牌在已经圈定的大范围
  • 运用烟叶标准化发展现代烟草农业的思考

    产区运用烟叶标准化手段发展和规范烟叶生产经营,并取得显著成效,推进了传统烟草农业向现代烟草农业的转变。   实践证明,烟叶标准化是促进科技成果转化
  • 加强班组建设 推进企业发展

    迅速地吸收与学习新知识,并将其应用到组织业务及服务顾客上,以达到组织创新的目的。实践这种创新能力的基本因素和第一职场,就是烟草企业的基层组织。特别是面对“卷烟上水