烟草在线—吸烟有害健康！

，严格控制督查检查考核总量，实行年度计划和审批报备制度。严格落实行业评比达标表彰奖励管理办法，搞调研不干扰基层正常工作。四是着力解决干部不敢担当作为的问题

纳入重点监管对象；对守法和稳价扬价等工作较好的客户，评选出“稳价扬价之星”，在新品选点、物料方面进行奖励，增进客户对卷烟打假、品牌培育、守法

，党员带头研讨、编制出简洁易读、功能完善的PLC控制程序。活动效果考核由小组成员自评和作业区考评确定，根据考核分值，结合党员积分制和作业区绩效考核制度进行奖励

“网格化”信息协同机制，通过“法律六进”活动，主动向物流业主、分拣员、寄递员细心讲解真假烟鉴别知识和打假举报奖励政策，积极发展物流从业人员信息员，

，河南中烟工业有限责任公司以通道建设促进人才成长，以引智借力加快人才培养，以科技奖励激发创新活力，不断完善科研人才队伍培育机制，充分

等线索，对其提供的有效线索进行奖励。　　六是完善工作考核机制。将100%送货入户情况纳入各单位考核，通过绩效考核、班组建设、技能竞赛等方式，在送货员队伍中

）将组织验收和评比，并对质量高、价值大的课题研究成果进行奖励和推广，在物流战线形成全员参与小改小革的良好氛围，推动精益管理上水平，促进

法律法规宣传教育，做到烟草专卖法律法规及相关政策实地宣传全覆盖，涉烟举报电话及奖励办法实地宣传全覆盖，进一步加强物流寄递从业人员提供涉烟线索积极性。并让物流快递人员及

活动奖励措施，着力打造“全员创新”新格局。各直属单位以小改小革、合理化建议等群众性创新活动为载体，进一步激发广大员工创新热情和活力。　　落实科技成果转移转化行动。建立技术

群众性创新活动奖励，着力打造“全员创新”新格局。各市（区）公司以小改小革、合理化建议等群众性创新活动为载体，进一步激发广大员工创新热情和活力

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