烟草在线—吸烟有害健康！

队伍建设，注重人才培养；加强创新考核，推动创新发展；加强创新奖励，营造良好氛围。

广场、一个农家书屋、一个业余文化活动队伍、一个自我教育自我管理的自治组织、一系列文明创建活动、一套环境卫生清扫保洁机制和一套评选奖励文明户的机制。“两无”即无“五乱”现象：解决柴草乱放

专业技术资格人员31人。全年获市厅级以上科技成果奖励13项，华环公司《基于三张控制图表的弹性目标管控系统》成果获安徽省企业管理现代化创新成果一等奖。

通报批评，对表现优秀的部门和员工进行表扬及相应奖励。　　

，待条件成熟后再转为网上支付。　　三是科学考核。对办理网上支付货工作进度进行排名实行奖惩。根据目标完成情况以及检查情况，对排名靠前且连续支付较好的单位营销部负责人进行奖励。　　四是

情况进行检查点评，对经费使用情况进行审核，对有贡献人员予以奖励，对活动成果进行提炼总结，确保活动成果得到凸显与应用。

，无缝对接。三是做好经费保障工作，严格按照国家局、省局、市局卷烟打假和专卖办案经费管理相关规定，对惩治涉烟犯罪有功单位和个人给予奖励。　　井研县烟草专卖局专卖科长郭军

联合打假长效工作机制内容，紧密配合，形成联合打假高压态势。　　六是经费保障，严格执行。在严格执行办案经费管理规定的同时，明确有功人员的分级奖励

提高主观能动性挖掘潜力。营销人员除进行常规考核外，对金圣系列另设置了月户均订购量目标，对在品牌培育中方法到位、效果明显的人员进行奖励，通过细化考核

;除开展金圣“空盒兑奖”活动外，即将启动“中、小客户多卖一条金圣烟，奖励打火机”的活动。帮助零售客户在“多卖一条金圣烟”的氛围下提升盈利水平，提高生活质量。

烟业智汇