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云南省局制定改进工作作风自查方案(图)
,由纪检监察部门牵头,各相关部门密切配合开展自查工作。办公室
成员
由省局(公司)监察处、办公室、综合计划处、财务管理处、人事劳资处、整顿办指定专人组成
红塔集团大理卷烟厂就地技改卷包联合工房搬迁记实(图)
已经在车间走过了三十多个春秋,积累了丰富的实践经验,作为组长的他带领小组
成员
边做边学边实践。在搬迁第一台协合烟支储存器时,他们发现在将储存器从近三米高的空中放下时
探索服务娱乐类卷烟客户的监管新模式
。成立服务娱乐类客户监督管理领导小组,组长由局长担任,副组长由分管专卖的副局长和分管营销的副经理担任,具体的
成员
包括专卖科科长长、各县级局局长、营销中心
浙江武义县局:抢抓机遇绘蓝图 凝心聚力谋发展
的民主管理方式,即“职代会旁听制度”和“党组
成员
及党总支(支部)书记联系员工制度”。“职代会旁听制度”即:每条线选取2名员工为“列席代表
新形势下对加强对领导班子监督的思考
小时外的“生活圈”和“交际圈”,对领导干部8小时外的生活“知之甚少”;有的只敢于对下级监督,对同级或上级却唯唯喏喏,使同级班子
成员
尤其是“一把手
多地烟草深入学习贯彻党的十八大精神(图)
,公司领导班子
成员
围绕十八大精神的学习,结合所分管的工作作了专题发言,回顾总结今年各项工作,全面谋划明年工作任务。云南中烟党组书记、总经理朱绍
河南南阳烟草积极践行“235”教育实践活动
结对活动为载体,重点做到“三个带”,依次推进“235”教育实践活动向纵深发展。 带着感情与烟农、客户交朋友。“百员进万户”连心结对是由市、县两级公司的班子
成员
及市局
办公室工作中的精细化管理
成效。精细化管理是一项关系到办公室目标任务能否快捷、高效完成的大事,每位办公室
成员
都要形成精细做事、精细管理的意识和严谨细致的工作作风,把重视细节作为一种素质、一种修养、一种
基于“把员工放在心上”培训工作的思考
一个系统工程,提升到企业发展战略的层面上来抓,更没有形成建立多层次、多渠道、多形式的员工教育培训网络。把培训当
成员
工最大的福利,只停留在表面上。通常把培训当成是
提高信息采集工作准确性的几个经验
;以确保整个采集工作的顺利开展,采集数据按时完成。如我们采取前后台结对子方式,将前后台分成四个小组,每个小组
成员
包括后台人员一名、高级客户经理1名和中级客户经理
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