烟草在线—吸烟有害健康！

创新、QC小组活动、“金点子”奖励，激发一线人员参与创新的积极性，鼓励一线物流人员积极参与创新课题项目研究。　　四是注重市场信息反馈。强化“四员”联动机制，

，着重介绍了成果应用情况及实施效果。　　此次QC成果及精益改善项目发布会在热烈氛围中圆满结束，激发了大家广泛参与的热情，为市局（公司

;制定全年考核方案，分为阶段工作考核和年度绩效考核，进一步激发烟站人员工作的积极性、主动性、创造性。　　二是严格考核程序。每月由烟站人员考核自评，并将考核

，制定奖励规划和框架，再由归口部门在标准范围内拟定奖励方案，充分激发干部员工的积极性、创造性。　　二是严格程序。每月奖惩兑现实行抄告单制度，被

力保障，激发广大分拣、送货人员的潜能，党员干部带头干，确保圆满完成配送任务。　　二是强化应急。做好能力保障，明确仓储、分拣、车辆、设备

;极大地鼓舞了景烟队伍士气，有效地激发了景烟干部职工的工作热情。景烟全体员工一致表示，将坚定不移地走高质量发展之路，在规范的前提下，努力实现

产过程中，将任务、质量、成本等经济指标下达到生产运行班组，将班组成员绩效与能耗指标挂钩，大大激发了班组成员工作活力，提高了生产效率和经济效益。　　打好

的“三同”活动，并同步推进“三卡”上墙，有效激发脱贫动力，为打赢打好脱贫攻坚战营造浓厚社会氛围。

降本增效的有效载体；围绕“双基”工作，夯实发展基础，在夯实基础管理、提升基层建设水平上寻找突破点，激发基层创新活力，形成特色亮点

。搭建具有行业特色的“党员+零售客户”学习交流平台，引导零售户在合法经营、规范经营、诚信经营、稳定价格等方面积极作为，凝聚工作“正能量”，激发零售户

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