烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线南昌消息　　近日，江西南昌市烟草公司组织对财务科所有科员进行了一次轮岗，这是自设立财务人员实行轮岗制度以来的第三次。　　这项始于2011年的轮岗制度

，实行烤烟产前、产后奖金扶持政策，加大奖金投入；并严格执行烟农种植合同制度。该乡政府与各片区办事处签订工作专项责任书，片区办事处与种烟农户签订目标责任书

;实行“四个举措”，全力做好年终目标管理责任制综合考评准备工作。　　一是统一思想，提高认识。该局多次利用例会、督查、自查等办法，要求全体干部职工充分认识年终

。严格落实行政执法责任制，转变专卖职能，明确执法职权、岗位和责任，规范行政处罚裁量权工作，努力塑造严格规范、廉洁高效的行政执法形象。　　倡导柔性

：一是统一实行商品化育苗；二是全县统一在12月5日前完成播种，同一乡镇在3-5天完成；三是加强技术落实到位，在播种期间烟技员坚守岗位

19854787.43元，实现烟叶税收4368053.2元。　　为做好今年的烟叶收购工作，实现烟叶收购20000担的计划目标。该乡实行专业化分级散叶收购方式，共招聘

不留死角。　　三是规范办公室用电制度，放假期间关闭电脑、空调、电灯等用电设备，确保用电设备的安全。　　四是实行车辆封停制度。对全厂公车进行封停，确保

分析，完善“两节”期间的调拨计划，做到心中有数，有的放矢。　　二是精细安排。按照区域消费特点实行差别投放，以满足各类消费群体的不同需求。同时

将“235”活动落到实处。　　一是咨询服务“零推诿”。对零售客户、消费者的咨询投诉，实行“首遇责任制”，要求首遇责任人热情接待，不得推诿搪塞。　　二是投诉举报“零

”，确保案件卷宗质量稳步提升。　　对未成卷卷宗实行“三审制”。即：稽查部门自审、法制部门复审、局案件审理委员会会审。通过审查，做到公平、公正、公开透明

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