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学习雷锋精神既要深入又要结合实际
,使学雷锋活动更有时代感、吸引力,不断向深度广度发展。 烟草企业是国有企业,在建设社会主义文化强国中肩负着重大使命。要弘扬雷锋精神,立足本职
岗位
2012年个人工作总结
的半年中,尽管没有做出较大的成绩,但是在
岗位
的学习过程中我还是得到一定的锻炼和提升。 由于公司的需要,我们同进公司的四个新人,有幸被分到
烟草行业企业管理所面临的五个问题
不佳,主要就是由于职能制架构的限制。 再比如,行业当前推进的全面预算管理、企业文化管理、6S管理、创优达标、
岗位
绩效管理等诸多专项管理,也是由国家局各
学讲话 挖精髓 深思考 促践行
自己的爱
岗位
敬业精神,真正领会感恩、敬业、责任“三个同心”文化的内涵,促使自己融入企业、融入文化,提高自己的向心力;三是要不断的调整自己的工作状态
走出培训“误区” 重视人本主义
,你看都快垫底了。典型的低投入,高期望值。 2.培训准备 (1)目标:以岗择培。有的
岗位
已经上任好长时间了,却连一次
吕务康:做不到最好 心里觉得难受
的工程移交材料。 他说,他只是在平凡的
岗位
上做最平凡的工作,与同志们的贡献、领导的要求和期望比,差距还很大,心里感到十分惭愧。但是我却觉得
坚持量才适用的用人原则
战略来考虑。要按工作性质和
岗位
特点选用人才,针对
岗位
特点和工作性质的需要进行人才选拔,做到岗有所需、人有所值。要坚持“德才兼备”的原则,人才选用从态度着眼、能力
徐州卷烟厂龚伟:不服输的维修工
;也没有振奋人心的豪言壮语,他只是以一股不服输的劲头,在本职
岗位
上默默干了30多年。 “咱不能丢爹妈的脸” 1979年高中毕业后,龚伟带着父母的嘱托进了
以“629”为指引建设标准化基层专卖执法中队
:专销部门是各基层单位一线
岗位
的重要支撑,专销结合更是单位发展的坚实基础,专卖执法人员和营销人员要按照《专销协同监管工作方案》切实履行职责,做到
在实践中目标管理工作的不足与改进
与不做都没有衡量标准,于是就出现了“照搬主义”、“教条主义”、“更名主义”、“以会传会主义”,而没有根据分公司、部门
岗位
分解目标,制定可执行程序,
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