本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 40024 篇
  • 你会用多久爱上一支烟?

    。不光长得好长得俊,还需要一种谈吐和心里散发出来的外化标志,让如沐春风,如坐春风里,如拂杨柳风,心旌摇荡而不能自持的去追求这个
  • 略论文秘职业拓展和素质提升

    练。三是圆通能力,不能没有原则,但也要通融,而又不能圆滑,简而言之,大事讲原则,小事讲风格,而对大小事的拿捏
  • 来回话

    一辈子,真的是糟蹋了人生。我们不能每个人都学贾平凹,不善言、不善交际,但人家的实力就在哪里呢,会写字,能卖钱,会写
  • 试论提高营销服务能力

    ;客户经理与客户的沟通是了解客户的卷烟经营情况,获取卷烟市场信息。   沟通要有共同的目标和共同的利益为基础。这是因为卷烟营销要有大局意识,不能各打各的算盘,
  • 客户经理:如何当好“品牌经销商”?

    状态,结合不同的区域制定差异化的投放举措,才能把市场资源更好地利用。我们有的客户经理在制定货源投放计划时,有时不能兼顾到区域、街道的差异,有时不能
  • 曝热天气更能考验送货员的敬业精神

    。但我们的服务宗旨是什么?这样的服务,我们来换位思考一下,能让零售客户满意吗?肯定不能。为什么?我们具体来分析:首先
  • 2017已过半 零售户们再接再厉作打算

    面食加工,不管生意多么忙碌,健康才是第一位,要给自己留有充分的休息时间,不能让人沦为金钱的奴隶,挣钱再多,也不能把身体
  • 烟草企业发展需要“珍惜”人才

    ,采取公开招聘、定向招考、岗位竞聘等有效方式,有针对性地选择和引进那些符合企业管理与建设需要的各类人才。烟草企业绝不能只顾当前利益,不顾长远发展来考虑人才的引进与使用
  • 浅析烟草行业选人用人制度

    ;一些阿谀奉承的投机分子成了最佳人选也就不足为怪了。一些好友常常自嘲的说,以后不能俯首甘为孺子牛,也得抬头察言观色。   3、干部考察方式不科学。干部考察,本是
  • 《乔家大院》里的经商启示录

    到新鲜空气。反之,就像离开了空气不能呼吸,所以非常危险。在我开新店的时候,就曾经出现过资金断裂的情况,当时新店刚开始的时候,所有资金