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  • 新形势下烟草专卖稽查中队的建设

    、物流快递售假等业务能力提高需要不相适应。   (三)“传、帮、带”的效果不够理想。部分从事专卖岗位年限较长的同志,由于年龄大、文化程度偏低等原因
  • 从执行角度落实“使命、责任、担当”的思考

    ,坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向,把优秀干部选配到关键岗位上,让能干事者有机会、干成事者有舞台。二是要立足打通员工
  • 一个身患癌症的背包客

    各项工作顺利完成。   在人生的道路上,每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻
  • 对贵州复烤同舟共济实现发展的几点思考

    ,湄潭、铜仁复烤厂开工建设。五是狠抓岗位晋升关键,全面提升队伍建设水平。六是狠抓安全隐患整改,全面提升安全管理水平。七是狠抓塑造复烤“新形象”,全面提升软
  • 光之所在

    个人能力高低对工作成效的影响;最后要提高效率,通过制度、技术等手段减少营销人员尤其是一线客户经理的琐事、杂事,例如理清岗位职责,将客户经理不该做、不用
  • 使命在心 责任在肩 担当在行

    ”,我们身体还有许许多多像龙小平一样的烟草人,他们虽没有闪光耀眼的名字,却在各自的岗位上默默耕耘;他们虽没有惊天动地的感人事迹,却
  • 送货路上的“老黄牛”

    岗位平凡,但他所做的那些平凡的小事,却感动了很多人对于送货工作,有的人在思想上还存在着一种误解,认为工作比较简单,只要按照订单将
  • 我愿做一颗长在地里的花生

    们收工走了,他心里才会踏实。他就像中控室的灯,永远照亮着、指引着、坚守着。他永远热爱着自己的工作,热爱着自己的岗位,热爱着卷包的每一名员工
  • 湖北中烟:秉承创新优先 打造闪亮名片

    ;补齐人才短板。   ——实施高层次人才引进工程。分领域设立首席科学家等创新岗位,引进和聘任2~3名高层次科技人才;实施“人才+项目”资助计划,重点
  • 细节里透出的“降本”

    岗位、立足实际,积极参与、持续改进,精益规范员工行为。水滴石穿,从小处降本,从细节增效,终有一天,这些微小的集结点就会