烟草在线—吸烟有害健康！

;实施痕迹化管理。并及时在单位公开栏公示自查自纠报告、员工工资发放情况及“五险一金”缴费名单及举报电话，接受干部职工监督。　　三是加强管理，建立长效机制。加强对干部职工的教育

。各地严格按照“公布条件—烟农选举—行政村（或合作社）推荐—烟站审核—分公司培训—张榜公示—签订协议”程序选聘烤烟育苗业主，全州共选聘育苗业主626人。　　苗

、劳动纪律与绩效考核挂钩，做到检查结果按月公示、按季兑现。坚持每周例会和学习制度，用制度管人，按制度办事，对专卖人员的工作行为、执法行为、日常

，开展了一系列的质量改进活动。　　一是建立了烟支超标日通报制度。车间每日对前一天各机台的物理指标超标情况进行公示，并利用生产班组晨会提醒相关注意事项，让各机

，积极跟进和公示捐赠情况，做好宣传报道，确保捐赠工作痕迹化、制度化和常态化，为提升为民服务水平提供了机制和保障。

中层干部带领车间质量总检、工艺员、材料员、设备员、当班质检员等相关人员逐台设备进行产品检验和设备性能调查，检查结果每日进行公示，纳入机台人员绩效考核。　　本项工作的开展

和机关职工工作总结按照要求在机关进行了公示。会上，由人劳科宣读了《市局（公司）关于开展2014年度述职述廉和工作总结的实施方案》，16名科级干部

;经核准的供苗价格将在各育苗点显眼位置进行张榜公示。

、县电视台、网络公示等手段，及时向广大零售户告知延续时间、延续标准及所需材料等内容，同时得到市局（公司）配送中心支持，由送货员将辖区

，牢牢守住烟叶收购红线。要求县局烟叶部认真合理的分解好各乡镇的收购计划，并对签订好的种植合同进行公示，坚决杜绝虚假合同和买卖合同、侵吞烟农合同等违法违规行为

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