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云南烟叶复烤公司“五个坚持不懈”筑牢安全防线
点部位和场所的管控,打好重点领域安全
规范
保卫战。 五是坚持不懈抓隐患排查。全面开展安全风险辨识、风险等级评估,建立风险清单、确定风险控制措施,按照“一隐患
安徽宣城市局(公司)精心谋划高质量发展新路径
的各部门、各环节力量,整合资源、聚指成拳,联合作战,画出最大同心圆;全面发挥严格
规范
的优势,持续健全
规范
管理机制,以
浙江省局(公司)突出“固本强基”提升基层党建组织力
配强专职党务干部。 二是推进组织建设
规范
化。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,试点推进党支部标准化
规范
化建设。抓好全省系统党支部书记培训。试点
江苏中烟召开2019年法规体改工作会议
;坚定不移把普法教育引向深入。二是要在未雨绸缪、防微杜渐上再强化,紧抓源头防控,不断夯实基层基础,持续提升法律风险防控能力和水平。三是要在严格
规范
、担当作为上再
湖南沅江市局“走出去 引进来”探索党建新思路
活动的参与率,体现组织的归属感。二是
规范
化学习教育。严肃开展组织生活,确保党章党规上墙、党旗党徽摆好、制度
规范
常驻,营造庄严氛围。三是细节处改革创新。全面贯彻精
辽宁凌源市局“五抓五化”助推基层工作高质量发展
,推进党建品牌化。以“干”字品牌建设为载体,注重强化思想建设、支部
规范
化建设,推进党建工作与中心工作由“相加”向“相融”转变,切实发挥党建引领作用
辽宁省局(公司)“123435”明确全省行业安全生产工作要点
生产标准化
规范
》的岗位
规范
和评价要求,层层压实安全生产责任。 做好“两个试点”。坚持标杆引领、问题导向,通过试点先行积累经验,以点带面,稳步
福建中烟召开2019年全省卷烟工业系统人事工作会
和能力导向的激励约束机制、基于
规范
有序有效激励的薪酬分配机制、基于和谐稳定的劳动用工机制,构建严格
规范
、富有效率、充满活力的现代人力资源管理体系。 各直属单位(中心
江西中烟召开2019年网络安全和信息化工作会议
,全速迈向新发展,紧扣“理思路、调资源、上水平、抓安全、强
规范
”五个方面,更好地服务于公司改革发展目标。会议对2019年网信工作作出安排:一是持续推进融合
河南省局召开2019年全省烟草专卖内管工作电视电话会议
推动专卖、内管工作稳步迈向高质量,并着力抓好四个方面工作。一是狠抓真烟非法流通治理,打牢
规范
发展基础;二是深化打假三道防线建设,打牢制假防控基础
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