烟草在线—吸烟有害健康！

捐赠图书百余册，并在分拣配送之余组织青年员工开展“课后阅读室”活动，和孩子们一起共读好书。志之所向，愿之所在。湖州烟草“香溢”志愿服务配送分队将继续深入一线

，积极联系外部培训资源，请名师指点，专家引路，帮助青年员工拓展思路。与此同时，作为“李军民劳模和工匠人才创新工作室”成员之一的王雪山

乃至烟草行业首创的一件文化创新盛事。许多优秀青年员工慕名而来，想加入工作室。通过选拔，工作室由10人发展到近30人，成员所在部门基本涵盖了企业各个部门。张冰一直

业精于勤”。此次比赛的带队教练评价他身上有一种“沉得住心气、耐得住性子”的优秀品质。何锦文坚信，作为一名青年员工，能沉下心来刻苦钻研，持续保持勤奋及专注

”为导向，鼓励青年员工积极参与QC课题、岗位改善、创新项目，通过提供以“数”促业的平台和展示风采的舞台，带动数字化人才成长。组建创客团队和直播团队

活动，今年在优秀青年员工中选任3名股级干部，聘任4名烟叶栽培主管，充分发挥先进典型示范引领作用，努力锻造一支实干笃行、积极进取的高素质队伍。搭建

各举措落地实施。图为动力车间丙班工段长张勃给青年员工讲解锅炉运行参数设置，合理搭配供能设备。在探索低碳生产之路上，济南卷烟厂充当“碳”路先锋，在节水节电、环保

平台，激发全员创新活力。累计成立创新工作室2个，QC小组12个，创新课题组5个，创新平台几乎涵盖了所有青年员工、业务骨干及创新工作带头人

，为青年员工找机会、搭平台，和团队青年谈数字理念、理想价值、人生格局。他常挂在嘴边的话就是：“年轻人一定要有格局，格局大了才能看得远，‘鸡仔

宣讲会上进行展示，激励青年员工“写我所做、说我所做”。此外，通过“内部推荐+自主申报”的模式开展流程评比，从申报的209项标准化流程中评选出18项精品

烟业智汇