烟草在线—吸烟有害健康！

，培养各层级技能人才，强化“新时代精品卷烟工厂”技能人才支撑，凝聚推动企业高质量发展的力量。“3183”技能人才培育模式，即建设教材库、师资库、人才库

建设向效能建设升级，探索工厂降本增效的新方法和新途径，以管理提升与降本增效深度融合，推动企业高质量发展。　　深化精益管理。围绕创建“八零”（

和“两稳定、两增长”核心任务；工厂提出了“15467”工作主线等各项重点工作。要实现公司、工厂年初规划的发展目标，必然要做到懂规矩、讲规矩、守规矩，一切按上级

表彰会。本次活动创新采用现场表彰的方式，将活动地点设置在车间一线，设置了劳模工匠炫技、创新达人讲创新环节，以面对面的形式，让与会人员近距离了解工厂

近日，四川中烟西昌卷烟厂纪委召开二季度纪委（扩大）会暨纪检委员及党风廉政信息员工作会。工厂纪委书记、纪委委员，各党（总

在践行绿色发展之路上取得了又一项显著成果。这是继安徽中烟阜阳卷烟厂在9月1日获评“安徽省绿色工厂”之后，获得的又一项国家级殊荣。2023年10月9日，由国家住房和城乡建设

“烘丝出口水分偏差达到0.054%，我们已经突破工厂挑战值！”6月13日15时，正在跟踪分析叶线关键工艺指标的陕西中烟工业责任有限公司澄城卷烟厂制丝车间工艺

为加强技能人才队伍建设，提升“新时代精品卷烟工厂”软实力，近日，重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂派出卷包车间30名维修、操作人员，分别赴上海

阳春三月春意浓,育苗正当时。走进河南汝州市王寨乡訾庄村的育苗工厂,现场一派忙碌的景象,只见工人们正在技术员指导下规范操作着,基质搅菌、均匀装盘、苗盘入池等一系列工作流程有条不紊地进行着。“趁晴天

;有目的、有重点，多维度策划和开展标准化培训，全面精准提升工厂标准化工作能力。重视领导作用发挥。针对全体两级干部开展标准化战略导向培训，涉及标准化法解读、企业

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