烟草在线—吸烟有害健康！

计分卡的原理，把本单位团队的学习成长，与本单位管理责任制考核结合起来，有效解决了职工学习“推动力不足”的问题。三是实施职工自学成才奖励。鼓励职工在岗自学成才

　　烟草在线山东消息　　12月15日至16日，山东临沂市局（公司）开展自主创新评选活动，对2013年全市计划内立项的自主创新成果进行评选奖励

有功个人给予表彰奖励。　　通报指出，2013年以来，全国各级烟草部门、公安机关密切协作配合，依法严厉打击非法生产、贩运、销售烟草专卖品的违法犯罪

，根据安全菅理当中存在的短板和不足，有针对性的选题攻关，并对在实际应用中具有突出作用的安全管理创新项目实施奖励，激发全员创新积极性，

要向取得优异成绩的QC小组授予荣誉称号、给予表彰奖励，向积极组建和认真开展活动的小组予以适当的奖励，使参与QC小组的员工从情感上获得认同，产生归属，

，促进重大科技成果转化，由省科技奖励办组织的一次科技成果转化推介，推介内容为云南省2010—2012年部分获省级科学技术奖、有转化前景的重大成果。

来的先进小组和先进个人进行表彰奖励，对先进工作经验及时推广，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，确保终端建设各项举措落到实处。　　三是突出考核抓提升。进一步完善

，在做好订单分析的同时重点检查在卷烟销售过程中是否存在搭配、组合、协议、奖励或变相销售以及强制销售等现象。

完成任务的部门和个人给予一定的奖励。　　三是开展多样化的学习培训活动。定期举办各种类型的学习培训，邀请专家学者授课，提高员工队伍的思想政治素质和业务能力；围绕

争先对配送员陈刚、刘硕两位同志“见义勇为”先进事迹进行了表彰和资金奖励。　　近年来，邳州市局（分公司）以实现“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”行业愿景为己任

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