烟草在线—吸烟有害健康！

、系统功能优化等方面，累计取得经济效益1260万元。一线员工以创新工作室为平台，努力成为生产一线的“创客”，为企业降本增效、技术升级等作出了积极贡献。　　大雪压

;大伙胃里暖融融的，干劲更大了。　　“两节”期间，配送中心实行倒班制度，为一线员工提供种类丰富的夜宵和充足的休息场所，保证全体人员始终以饱满

间与一线员工访谈，每次至少随机抽取10名员工征求意见。工会则每月通过党工团及班组长等渠道收集员工思想动态。　　天津卷烟厂进一步细化领导联系点制度，对全厂51个班组进行划分

，一线员工的责任担当体现得淋漓尽致。“虽然我们的人员分散在全国各地，但我们的心是齐的。”物流管理部曾峻涛说，不管什么时间，什么工作，

证件手续，中层干部带领一线员工对偏远农村片区进行了市场走访和调研，自带方便面解决外出用餐问题。客户经理对经营困难的零售客户进行上门指导，为客户卷烟订购提供必要

中不仅做到心中有数、手中有术，更为战斗在基层一线的员工和烟农、零售客户吃下了定心丸。　　龙岩市局（公司）充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

，确定了执行的说明。但规划再好，没有落地就是一句空话。高质量发展，最终落实在一线员工不偏不倚、不打折扣的工作上。　　团队造就高质量发展。一根筷子易折断

局（公司）物流中心却一派热火朝天、干劲十足。物流中心副经理过常平在分工完毕后，带着主动放弃休息日的一线员工们，对分拣区、仓储区、各个办公室、所有工位进行了

社区、在基层，他们协同当地政府摸排情况、宣传政策、消除恐慌；　　一线员工，奋战在基层，值守在站口，疫情的灰暗背景中

、干部后备力量不足、员工发展通道单一、优秀一线员工成长通道不畅等现状，淮安市局（公司）党组意识到，以问题倒逼人事制度改革刻不容缓。　　思想是

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